泰杭动态｜北京分所荣获“金融法律服务创新产品入选案例”荣誉！
2024-04-08
2024年1月6日，“2023-2024法律服务创新产品论坛”暨首届法律服务创新产品案例发布会在中国政法大学隆重召开。论坛以“探索法律服务新趋势 共创行业发展新未来”为主题；本次论坛由中国政法大学律师学研究中心主办，采用线下与线上直播相结合形式；由法制日报社、法制网、北京广播电视台提供媒体支持。大会在奏唱国歌中开始，法制日报社党委书记、社长邵炳芳及中国政法大学党委书记胡明分别致开幕辞。中国政法大学律师学研究中心主任、教授王进喜对法律服务创新产品案例征集、评选等进行了详细工作说明。主办方组织专家评委，经过数次评审，最终从数百份申报案例中评定出97个入选案例、61个提名案例，以及2个特别荣誉案例，由中国政法大学律师学研究中心颁发荣誉证书。其中，浙江泰杭（北京）律师事务所、广西安泰数字科技有限责任公司研发的“信用恢复宝”法律服务产品获得“金融法律服务创新产品入选案例”荣誉！本次泰杭北京分所研发的“信用恢复宝”产品，是结合运用大数据、区块链、人工智能为技术驱动的法律服务创新产品。产品充分发挥数智化技术的特性，秉持“高效、便捷”的服务理念，兼顾各方需求，精准分解国家和相关领域政策法规的信用修复的标准和要求，助力企业纾困解难，扫除信用障碍，帮助主动履行义务的企业走出困境，使曾经被列为失信名单的企业重塑信用，解除融资信贷、招标投标、行政审批、市场准入等方面限制。随后，与会的专家、学者、律师行业协会代表分别进行了演讲及圆桌对话，部分法律服务创新产品案例代表进行了案例分享。泰杭所汪政主任参加了“法律+科技：挑战与机遇”主题圆桌对话。在圆桌会议中，汪政主任表示，泰杭近十年的发展受益于法律科技的加持，泰杭未来的数字化发展战略将继续依托法律科技尤其是AI技术的实践应用。汪政主任结合最新发表的《法律科技重构法律服务市场》（《法治研究》2023年第6期），对法律科技的概念、内涵外延和应用进行了分享。最后，汪政主任表示，泰杭所与浙江合众法律科技智能研究院共同研发的中科泰杭AI律师将在2024年1月27日泰杭二十周年庆典活动正式上线发布，泰杭GPT有助于泰杭律师知识系统、专家系统的数字化转型升级，并为泰杭客户提供7*24小时法律服务和法律决策人工智能辅助！论坛由无讼研究院院长赵润众做最后总结发言，下午18时论坛圆满闭幕。我们坚信，法律服务创新无止境，法治中国建设正当时。身处新时代、心怀新理念、谋求新发展。法律服务市场的发展，法律服务产品的打造，必将在中国式现代化的法治进程上，留下浓墨重彩的一笔！
泰杭动态｜汪政主任参加“积极发展涉外法律服务，培育国际一流律师事务所”座谈会
2024-04-03
2023年12月7日，中国政法大学律师学研究中心召开了“积极发展涉外法律服务，培育国际一流律师事务所”座谈会。会议由中国法学会律师法学研究会副会长、中国政法大学法学院教授、博士生导师、律师学研究中心主任王进喜主持，二十余位律师法学专家学者、大中型律师事务所主任、高级合伙人、法律科技从业人员及媒体记者参加了座谈会。会上，王进喜教授以《如何回应培育国际一流律师事务所提出的要求》为题进行了主题发言。他认为，尽管没有统一的量化标准，但国际一流律师事务所通常具备这些特征：显著的规模和营收、专业化人力和产品、与规模相适应的治理和技术、积极进行文化建设和履行社会责任。积极培育国际一流律师事务所，当下应当做好以下几个方面的工作：第一，各级司法行政机关和律师协会要充分认识规模律师事务所作为一种战略性资源的地位；第二，法学教育和研究要积极回应培育国际一流律师事务所在知识和技术方面提出的要求；第三，中华全国律师协会要积极推进《律师执业行为规范（试行）》的修订工作，构建体现培育国际一流律师事务所要求的律师职业行为规则；第四，积极推进《律师法》修改，建立具有足够涵盖范围的委托人-律师特免权，建立适应国际一流律师事务所建设的组织模式选项，以更好地保护委托人秘密，为委托人提供一站式服务，降低委托人运营成本，提高委托人粘性。中国法学会律师法学研究会副会长、中国政法大学法学院教授、博士生导师、律师学研究中心主任 王进喜泰杭所主任汪政律师以《国际一流律师事务所与规模化、数智化的关系》为主题进行发言。汪政主任认为，“打造一批国际一流律师事务所”的要求是众多国内优秀律师事务所努力的方向。汪政主任结合泰杭律师事务所涉外法律服务的发展历程，分享了他对于国际一流律师事务所与规模化、数智化之间关系的理解。他认为，打造国际一流律师事务所需要与地方本土律师事务所的发展规模相结合，支持地方律所集聚涉外人才、落地运营和提升服务品质；律所国际化需要数智化的提升，实现律师事务所的一体化管理和法律人工智能的技术支持；律所国际化不代表全球化，国际一流律所应建立全球化战略部署并分步实施。厘清国际一流律师事务所与规模化、数智化之间的关系，将为推动律师事务所的全球化布局和战略发展提供新的思路和经验依据。会议最后，王进喜教授总结道，与会嘉宾的发言为促进涉外法治建设，提升涉外法律服务质量提供了很多宝贵的建议。开放的法律服务市场不仅能够促进涉外法律服务业务的发展，还可以减小涉外法律服务贸易逆差。他认为，律师事务所应当努力参与国际规则的制定和运行，律师事务所的海外分支机构应当在驻在国的法律运作中发挥积极的作用。此外，建议各地司法行政机关注重对本地律师事务所的培养，为当地律师事务所“走出去”积蓄力量。泰杭所已在境外设立老挝、马来西亚、意大利、美国多个联络处及分所，致力为浙商境外上市、跨国并购投资和海外维权提供全球化专业优质法律服务，泰杭全球化战略布局目前正在稳步推进中！
泰杭动态｜热烈庆祝泰杭所青年律师成长沙龙圆满举办！
2024-04-03
2023年12月6日，为助力浙江省、杭州市律师协会落实司法部部署的对口帮扶政策，建立健全深化律师行业东中西部对口帮扶机制，推动浙陕滇三省律师行业协调发展、协同发展、共同进步，浙江泰杭律师事务所特邀请在杭交流学习的陕西、云南两省多位优秀律师参加“青年律师成长沙龙”。本次沙龙由泰杭所管委会副主任刘国栋律师列席，夏碧茵律师担任主持人。沙龙之初，泰杭所主任汪政律师作开场致词。汪政主任表示，本次沙龙由泰杭所管委会特邀多位执业经验丰富的泰杭资深律师担任分享人，并精心设计会议议程，希望各位参会律师互学互鉴、互通有无、同频共进，推动浙陕滇三地律师业共同实现高质量发展！（汪政主任开场致词）沙龙开始，首先由泰杭所执行主任罗绍康律师作《法律服务产品打造的具体模式》专题分享，罗绍康律师围绕制作法律服务产品前的准备、设计步骤等内容展开详细介绍。罗绍康律师表示，律师所提供的法律服务，包括有形和无形服务，要将服务尽可能可视化、有形化，以提高客户满意度并尽到律师勤勉尽责义务。（罗绍康主任分享）随后，泰杭所管委会主任张会佳律师作《紧密型团队模式下分配机制的选择及如何激励团队律师快速完成——三人制工作模式的优势分享》专题讲座。张会佳律师从紧密型团队的特征、合作模式、分配机制选择以及如何激励团队律师快速完成工作展开分享。（张会佳主任分享）经过茶歇，泰杭所人力资源部副主任向秋华律师作《如何设计及开发非诉产品及经典案例分享——以国企“三项制度”改革为例》专题讲座。向秋华律师从国企三项制度改革背景、国企改制败诉案例、分析诊断改革的“痛点”“难点”、出具解决方案、形成产品以及团队其他法律服务产品展示等方面出发，对如何设计及开发非诉产品及经典案例进行了分享。(向秋华律师分享)最后，云南澜湄律师事务所律师王懿筠律师作《律所团队管理、案源拓展、青年律师如何获得更好更快成长》专题分享。参会律师就团队管理、案源拓展、青年律师成长等问题进行了热烈探讨与深入交流。(王懿筠律师分享)通过本次“青年律师成长沙龙”，参会律师围绕法律服务产品打造、紧密型团队模式研究、非诉产品开发、青年律师如何实现自我成长与创新等内容进行了热烈讨论。自2023年11月起，陕西云南两省青年律师将到结对的浙江省律所进行为期一个月的跟班学习，围绕律所党建、人才培养、律所建设和业务协同等方面进行充分交流，探索律师行业东中西部协同发展的新路径、新模式、新方法，努力实现帮扶双方优势互补、合作共赢，力争形成律师行业东中部共同发展的良好工作格局，为促进律师行业高质量发展做出应有的贡献！
泰杭动态｜汪政主任受邀出席意大利参议院圆桌会议
2024-04-03
在多重国际紧张局势和冲突的复杂国际背景下，欧中关系成为特别关注的焦点。11月24日外交部宣布中方对法国、德国、意大利、荷兰、西班牙、马来西亚6个国家试点免签政策，受到欧洲各界欢迎。意大利时间2023年11月29日下午，浙江泰杭律师事务所主任、全国工商联并购公会副会长汪政受邀参加在罗马马达马广场共和国参议院 "纳西尔亚之歌 "厅召开的圆桌会议。会议通过线下会议和线上电视台直播形式召开，讨论中国和意大利从国家地缘政治到企业地缘政治的议题。意大利参议员、意大利欧亚运动党（Maie）议会团主席Michela Biancofiore意大利企业和意大利制造部知识产权保护司司长Dr.ssa Simona Marzetti阿里巴巴集团意大利总裁Rodrigo Cipriani 博士安永中国与独联体地区负责人Alessia Pastori 博士意大利参议员、意大利欧亚运动党（Maie）议会团主席Michela Biancofiore、意大利企业和意大利制造部知识产权保护司司长Dr.ssa Simona Marzetti、环境部技术秘书处主任Francesca Salvemini、意中理事会基金会执行副主席Riccardo Monti博士、阿里巴巴全球知识产权总监Claudio Bergonzi 博士、安永中国与独联体地区负责人Alessia Pastori 博士、意大利Livolsi&Partners集团董事长Ubaldo Livolsi 及中意企业界代表出席会议，就中意经济场景、合作战略场景、投资协定、知识产权保护及能源环境等相关议题展开讨论，旨在创造意大利和中国之间互利互惠、良性合作伙伴关系。汪政主任发表《中国和意大利跨国并购投资伙伴关系》主题演讲汪政主任在经济和技术讨论环节，发表《中国和意大利跨国并购投资伙伴关系》主题演讲。汪政主任分享了三个观点：一是中意需要进一步跨越不同文明、文化和社会制度，开辟两国交往的新路径，因为世界正向更加多极和更加多元文化的方向发展。二是中意私营企业部门在产品、技术、资本和市场等方面具有天然的互补优势。双方应进一步深化和加强并购投资合作关系。三是中国在外商投资及知识产权保护等领域不断优化国际化、法治化营商环境。如2023年8月13日，中国政府发布《关于进一步优化外商投资环境，加大吸引外商投资力度的意见》24条支持政策，保障外商投资企业国民待遇，持续加强外商投资保护（尤其是强化知识产权行政保护和行政执法力度），提高投资便利化水平及完善外商投资方式等。最后，汪政主任指出意大利中小企业和中国民营企业尤其是浙江省民营企业在并购投资领域具有广阔的合作前景，我们期待更多的意大利企业到中国考察和投资合作，我们将努力为中意合作各方提供一流的法律和商务解决方案。11月30日上午，在罗马联合大学（Link università)通过线上和线下会议结合方式召开中意国际化交流会。汪政主任作为中方代表参加会议提出中意优势互补的议题，并就中意可以进行优势互补的合作领域、投资路径、合资模式及风险防控等与拥有7万会员的意大利手工行业协会主席Dr.Giuseppe Mazzullo等行业领袖和企业家们进行了深入交流。12月1日中国对意大利等六国免签正式生效，汪政主任向在场的意大利企业家发出邀请，欢迎大家到中国（杭州）进行商务考察、旅游和投资合作，在场嘉宾报以热烈的掌声。习近平总书记在 2023 年 11 月 27 日中央政治局“加强涉外法制建设”集体学习中指出，涉外法治工作必须统筹国内和国际，一体推进涉外立法、执法、司法、守法和法律服务。要积极发展涉外法律服务，培育一批国际一流的仲裁机构、律师事务所。泰杭律师将继续积极践行习近平涉外法治建设重要指示精神！
泰杭动态┃杭州市律协并投委2024年第一次会议在泰杭所顺利召开
2024-04-02
4月2日上午，杭州市律协并投委2024年第一次会议在浙江泰杭律师事务所大会议室顺利召开。会议由并投委主任张声主持，并投委副主任汪政、王培培、曹静及秘书长吴品磊参与会议，旨在对2024年度工作重点进行规划和分工。泰杭所执行主任罗绍康列席会议。会议上，张声主任首先感谢过去一年委员会成员对并投委工作支持。随后，张声主任对并投委2023年度的工作做总结报告，报告中对委员会会议召开及达成情况、系列专题研讨会举行情况、《中国并购市场报告》（2023）等工作成果进行了简要介绍。（并投委主任 张声）随后，与会人员在充分发挥自身有效资源服务本委委员和全市律师的基础上，围绕2024年度的具体工作计划展开充分探讨，就委内活动训练营、委内专业律师学习培训会、委内律师专业论文、宣传等工作事项的具体实施细节进行了充分交流。（并投委副主任、泰杭所主任汪政）会议根据拟定的工作计划，确定了主任与三位副主任的分工和职责。与会人员均表示，今后将在市律协的领导下，通过充分发动全体委员，共同努力，有效提升杭州市律师在并购重组业务方面的专业水平和行业竞争力，为行业发展作出应有的贡献。会后，汪政主任陪同张声主任及并购委成员参观了泰杭所的城市客厅、荣誉文化墙、办公区等区域，并简要介绍了泰杭所品牌文化、二十年发展历程及所获荣誉等。
泰杭动态┃四季青街道主任宋进军一行莅临泰杭考察
2024-04-02
3月29日上午，四季青街道党工委副书记兼主任宋进军、区域发展办沈晓君、傅王贞姿莅临浙江泰杭律师事务所进行考察交流。泰杭律所主任汪政、数字中心主任李健青、办公室主任单丹丹等热情接待。在座谈交流开始之前，泰杭律所主任汪政陪同宋进军主任一行参观了浙江泰杭律师事务所的城市客厅、荣誉文化墙、办公区等区域。其间，汪政主任对泰杭律所二十年的发展历程做了简要介绍，包括办公场所的迁移、团队的成长以及所获得的荣誉成就等方面。在座谈会上，汪政主任代表泰杭律师事务所对宋进军主任一行的到来表示热烈欢迎。汪政主任表示，感谢四季青街道办事处长期以来对泰杭所支持。他指出，无论是提供律师执业的政策便利还是实施人才引进补贴政策，都将有助于泰杭所的发展。接着，汪政主任详细介绍了浙江合众法律科技智能研究院开发的项目——“中科泰杭AI律师”的产品化进程和市场拓展计划。他还概述了泰杭律所发展蓝图，其中包括近期的人才招募活动以及博士后工作站的建立。（泰杭律所主任汪政）汪政主任强调了科技对法律行业的重要性，他提出通过运用人工智能和法律领域的垂直大模型等核心技术，期待未来每位律师都能拥有一位AI法律助手，不仅能够提高法律从业者的服务质量和效率，还能降低法律服务的成本，从而为客户提供快速且精确的专业法律支持。泰杭所数字中心主任李健青详细介绍了“中科泰杭AI律师”平台的实际应用情况。该平台致力于AI在法律行业应用的开发，集成了智能问答、各类法律专项助手、文书自动生成以及专业的知识库等功能。它旨在为中小企业、律师事务所及律师个体、以及公共法律咨询服务等提供全面支持。（四季青街道主任宋进军）宋主任对泰杭所、合众研究院以及中科泰杭在法律科技应用和开发方面采取的“产、学、研”三位一体战略，以及人才引进和博士后工作站建设表示了高度赞赏。他还介绍了上城区人工智能产业和人才引进的政策支持，并对泰杭律所的发展、合众研究院从学术研究到实际应用，再至中科泰杭AI法律大模型平台开发带来的社会效益，给予了高度评价和充分认可。宋主任希望以此次考察为契机，进一步加强街道与律所之间的沟通协作。在本次座谈会中，双方就法律服务行业数字化转型的最新动态和未来趋势进行了深入交流。讨论重点包括如何引导传统律所从信息化向数字化转型，以及如何实施“产、学、研”三位一体的战略布局。座谈结束后，宋进军主任一行与泰杭所主任汪政及其他代表进行了合影留念。
群英荟萃 “竞”显身手｜热烈祝贺泰杭所第三届业务技能大赛圆满举行！
2024-03-28
为加强泰杭总分所间业务交流，激发泰杭律师恪尽职守、精进业务的激情，锻炼泰杭律师业务办理能力，浙江泰杭律师事务所第三届业务技能大赛于2023年11月25日至26日在浙江泰杭律师事务所大会议室顺利举行并圆满落幕。本次业务技能大赛共包括三项赛事，分为辩论赛、个人演讲比赛与优秀案例评选大赛，共吸引来自总分所的近百名同事参与。大赛伊始，浙江泰杭律师事务所主任汪政律师为大赛作开幕致辞，并预祝大赛圆满成功！ 汪政主任 开幕致词2023年11月25日下午，大赛以辩论赛初赛拉开帷幕。辩论赛全程由李士颖律师担任主席，初赛上半场由浙江泰杭（宁海）律师事务所组建的“队长说的”队与泰杭总所组建的“啊对对”队进行比拼，双方就“人工智能给律师行业带来的机遇大于挑战/挑战大于机遇？”展开辩论。初赛下半场由泰杭总所的“你说的都”队与“三花一草”队进行对决，就“法不责众是合理/不合理的”展开辩论。辩论赛初赛评委左起依次为张文娟、刘国栋、汪政、罗绍康、康昭董、韩建军主持人龙则灵及辩论赛主席李士颖经激烈角逐，“三花一草”队与“啊对对”队分别取得初赛胜利，获得冠军争夺赛的资格，剩余两队将进行季军争夺。赛后，汪政主任就人工智能与法律科技相关内容进行了点评，为到场律师分享了人工智能引领法律科技发展、加速行业变革、促进社会与经济进步的创新成果和实践经验。辩论赛初赛-上半场正方“啊对对”队（队员：王伟杰、叶谦谦、赵士洁、陈婧怡）反方“队长说的”队（队员：李振彪、吴妮烨、张璐、杨建梁）辩论赛初赛-下半场正方“三花一草”队（队员：梅紫蕾、吕秀琴、李昕、李荧松）反方“你说的都”队（队员：蒋周晋、沈熠丽、司朝昀、罗凯文）随后，进入个人演讲比赛，该环节由龙则灵律师主持。本次演讲比赛主题为“律师执业和从业初心”，共十三名参赛选手结合自身实践经验，从青年律师的职业梦想、成长经验、心得体会等方面展开演讲，比赛共决出一二三等奖共六名得奖选手。个人演讲比赛评委左起依次为舒洪博、宋泽军、罗绍康、张会佳、沈杰、肖永红、朱玲玲11月26日上午，优秀案例评选大赛开赛，该环节由胡柏源律师主持。经过海选，共有十二位选手携各自优秀案例进行最终的宣讲比拼环节，案例包含民事、刑事、行政三类型案件，并决出一二三等奖及优秀奖。赛后，管委会还特邀陕西荆山塬律师事务所郭维珍律师对其承办的某刑事案件进行交流分享。优秀案例评选评委左起依次为郑英师、韩建军、刘国栋、沈杰、何肖龙、邓丹丹党支部书记沈杰律师公布比赛结果当日下午，大赛迎来辩论赛决赛，由“队长说的”队对阵“你说的都”队，就“好律师，文才/口才更重要”开展辩论进行季军争夺；由“啊对对”队对阵“三花一草”队就“签婚前协议对婚姻利大于弊/弊大于利”开展辩论进行冠军争夺。现场双方辩手们唇枪舌剑、你来我往，就与律师行业息息相关的议题展开了激烈辩论，在场观众享受了一场视听盛宴。最终，“啊对对”队获得冠军，“三花一草”队获得亚军，“你说的都”队获得季军。到场各评委律师、观赛律师也对相关议题进行了激烈讨论。辩论赛决赛现场最后，迎来总结致辞及颁奖盛典，由赵亮律师主持。颁奖正式开始前，浙江泰杭律师事务所执行主任罗绍康律师发表总结致辞。罗绍康律师对本次业务技能大赛中各位选手的优异表现表示充分肯定，并对团支部的工作表示赞扬，同时鼓励更多年轻律师努力提高专业水平，为泰杭所的建设发展添砖加瓦。随后，由律所领导及高级合伙人为获胜选手及队伍颁发奖杯、奖状及奖金，并合影留念。执行主任罗绍康律师 总结致辞演讲比赛一等奖 梅紫蕾演讲比赛二等奖 刘敏演讲比赛二等奖 司朝昀演讲比赛三等奖 曹伟优秀案例一等奖 肖永红优秀案例二等奖 张会佳优秀案例三等奖 刘雅宁优秀案例 优秀奖辩论赛冠军队“啊对对”队陈婧怡、赵士洁、叶谦谦、王伟杰辩论赛亚军队“三花一草”队李昕、梅紫蕾、吕秀琴、李荧松辩论赛季军队“你说的都”队罗凯文、沈熠丽、司朝昀、蒋周晋辩论赛最佳辩手 赵士洁本次大赛中，泰杭律师在语言表达、法律研究、案件承办和客户服务等方面展现出高超的专业技能，同时也表现出极高的团队协作精神，增强了团队合作和凝聚力。期待在未来的日子里，这些经验及精神能够帮助泰杭律师为客户提供更优质、更专业的法律服务，做党和人民满意的好律师！
泰杭荣誉｜人力资本团队法律服务产品荣获“杭州市法护营商律师服务年优秀法律服务产品”
2024-01-25
11月4日，以“打造法治化营商环境，护航高质量经济发展”为主题的第九届杭州律师论坛在之江饭店举办，本次论坛旨在进一步提升我市律师行业理论研究水平和法律服务能力，高水平发挥好律师队伍服务保障作用，助力打造市场化、法治化、国际化一流营商环境。开幕式上，杭州市司法局和杭州市律师协会举办了“法护营商”律师服务年发布会，现场发布了杭州律师“法护营商”律师服务年十大典型案例、杭州律师“法护营商”律师服务年优秀法律服务产品并进行颁奖仪式。浙江泰杭律师事务所人力资本团队研发的《劳动关系中企业商业秘密保护专项法律服务产品说明书》，获评“杭州市法护营商律师服务年优秀法律服务产品”！法治是最好的营商环境。未来，浙江泰杭律师事务所作为杭州律师行业的一份子，将继续坚持站稳“人民律师”立场，坚持用法治守护人民群众美好生活，护航经济社会高质量发展，努力做党和人民满意的好律师，以满腔热忱投入新时代全面依法治国伟大实践，为我市加快打造世界一流的社会主义现代化国际大都市提供坚强法治支撑！【法律服务产品简介】一、产品名称称劳动关系中企业商业秘密保护专项法律服务二、服务对象商业秘密是企业赖以生存和发展的根本，但商业秘密保护却是企业面临的重大难题与挑战。实践中针对商业秘密内、外部不同类型的侵害，商业秘密保护可分为商业秘密内部保护和商业秘密外部保护。通过总结历年商业秘密侵害案件类型及数量，我们发现内部侵害主要集中在劳动关系中，外部侵害主要集中在竞争关系中，而外部侵害往往又少不了内部员工的配合。因此，劳动关系中企业商业秘密保护显得尤为重要。鉴于上述现状，本产品的服务对象为有商业秘密保护需求的企业，其中以互联网企业、高新技术企业、初创型企业等为主要服务对象。三、服务特色1、关注商业秘密保护核心环节2、人事运营与法律风控相结合3、日常保护与个案救济一体化四、社会效果1、完善了企业商业秘密保护体系2、维护了商业秘密权利人合法权益3、增加了我国企业市场核心竞争力4、促进了公平、正常的市场竞争秩序人力资本团队律师简介 叶茂，浙江泰杭律师事务所高级合伙人律师、一级企业人力资源管理师、劳动人事仲裁员，现任中国人力资源开发研究会理事、中国中小商业企业协会人力资本分会常务委员、杭州市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员等职。2008年开始进入政法系统工作，2011年进入律师行业工作，长期担任上市公司、国企、合资企业等单位顾问，善于为单位定制企业基本法、组织人事变革、员工激励、知识产权及商业秘密保护等内控体系，提倡“利益平衡”与“谋胜”之道，偏好未战先胜、息诉止争、步步为营的策略布局。执业至今，叶茂律师的内控服务产品获得过行业嘉奖，代理的诉讼案例也入选了法院典型案例。工作之余，叶茂律师喜好研究法学理论，参与编写《企业全程法律顾问》书籍，并在《经济视野》、《法制博览》、《职工法律天地》等10多家期刊媒体发表了《劳动关系中企业商业秘密保护专项法律服务产品说明书》、《论企业人力资本法治规划体系的建立》、《人力资本入股的法律分析》、《<劳动合同法>对快递企业人力资源管理的影响探究实践》等文章。向秋华，浙江泰杭律师事务所专职律师、人力资本部秘书长。2015年开始进入律师行业工作，长期专注于企业人事法律事务，拥有为员工人数超过10万以上的企业提供人事法律风控经验，对劳动人事风控、企业文化、薪酬管理、员工激励及企业管理运营有一定的理解，善于从企业和员工利益平衡的角度设计制度与流程，追求未战先胜的“谋胜”之道。执业至今，服务项目包括了电信、邮政、电力等传统用工领域，也包括了外卖、打车等互联网灵活用工领域，处理过多种疑难复杂及群体性劳动争议案件。同时，团队编写的论文或法律服务产品也获得行业嘉奖。韩晓铃，现任浙江泰杭律师事务所专职律师，拥有基金从业资格证书资质。2017年毕业后，曾在贝贝网等公司担任公司法务，拥有一定的企业法务工作经验。2018年进入律师行业，长期参与企业法律顾问服务，拥有为20多家公司法律顾问服务经验。执业以来，韩晓铃律师参与了知识产权纠纷代理、破产员工纠纷代理、处理多起劳动争议等事宜，均得到委托人的高度认可。
热烈祝贺泰杭汪政主任当选全联并购公会副会长
2024-01-17
2023年11月5日下午，全联并购公会第五届理事会九次会议在苏州召开。通过全国工商联审批考察及公示产生9位第五届理事会增补副会长人选，经理事会议表决浙江泰杭律师事务所主任律师汪政当选为全联并购公会副会长。11月6日，汪政主任参加以“智能制造、金融创新与并购成长”为主题的第二十届中国并购年会暨第九届中国并购基金年会。本届年会在全国工商联、苏州市人民政府、中国上市公司协会的指导下，由全联并购公会、苏州工业园区管理委员会、苏州基金博物馆共同主办，苏州市金融发展研究会协办。会议由全国工商联第十三届常委、全联并购公会会长尉立东主持，全国政协副主席、全国工商联主席高云龙、中国上市公司协会副会长孙念瑞、中国证券投资基金业协会副会长高天红、苏州工业园区党工委委员、管委会副主任沈磊、全联并购公会创始会长王巍等领导嘉宾莅临大会并致辞。本届年会聚焦社会热点、行业技术与经济趋势，多角度探讨数字经济、智能创新、并购发展等重要话题，为业界人士提供交流合作的桥梁平台。汪政主任现场照片全联并购公会会长尉立东主持会议全国工商联主席高云龙致辞花絮合集大会现场云集国内业界顶级并购与基金机构及权威人士500余人。中国国际经济交流中心副理事长杨伟民，上海交通大学高级金融学院执行理事屠光绍，中国建设银行原党委书记、董事长王洪章，中国国际金融有限公司原总裁朱云来，国务院发展研究中心金融研究所名誉所长、全联并购公会荣誉会长夏斌，全联并购公会党委书记徐林等嘉宾作主旨演讲，共商“智能制造·金融创新与并购成长”大会主题。蓝皮书发布全联并购公会创始会长、金融博物馆理事长王巍赠书嘉宾演讲大会现场照片砥砺前行二十载，奋楫扬帆新时代。全联并购公会经过二十年发展为国家经济建设和发展作出了重大贡献，泰杭律师事务所作为副会长单位也即将迎来泰杭二十周年庆典。未来，泰杭将发挥自身法律专业优势，依托全联并购公会广泛的行业资源为泰杭客户提供优质高效的境内外并购投资法律服务和商务解决方案。全联并购公会简介全联并购公会是2004年经全国工商联批准成立、2012年经民政部登记注册的非营利性民间行业协会。总部位于北京，行政主管单位为全国工商联。作为全国工商联直属的唯一金融属性行业商会，全联并购公会现拥有近230余家理事会员和4000余名联系会员，建立了法律、基金、标准、国际、并购维权、数字经济以及信用管理、金融文化、金融科技、中小企业投融资等 20个委员会，为规范并购行业发展、促进产业资本与金融资本的深度结合、提升中国企业竞争力、促进中国企业参与全球并购做出了积极贡献。
泰杭公益｜主动作为、协调各方，全力化解农民工欠薪矛盾
2024-01-17
为推进更高水平的建设“平安囊谦”囊谦县社会治理综合服务中心不断强化服务工作理念，坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为工作目标，全力保障社会治安大局持续稳定。纠纷事项 ：2023年5月1日，王某某承包某某寺大经堂建设工程项目，现因王某某与农民工之间结算工资事宜，因此产生劳务款纠纷。了解基本情况后，县司法局局长巴丁索南、专职调解员扎西格朋对此拖欠劳务款纠纷开展调解工作，浙江泰杭（囊谦）律师事务所钟华律师将有关劳动法、劳务合同等相关内容告知当事人。为避免劳动争议矛盾恶化，县综治中心各成员单位、寺管所所长对双方当事人之间进行谈话了解，认真听取双方陈述，详细了解情况后。通过讲事实、讲政策、讲法规，对双方开展疏导劝解工作。以典型案例以案释法增强警示效果，通过合法途径索要工资，协调工地负责人及时拨付工人工资，在调解人员的耐心劝说下，经过数日协调，最终就工资数项达成一致，签订协议，妥善解决此次劳动争议。有效化解矛盾，切实维护农民工合法权益。解决农民工欠薪问题，具有深远的实际意义。也是把上级为民解难题、办实事的工作要求落到实处，进一步密切政府和群众的关系，从而更好更全面贯彻党的各项惠民政策，稳步推进平安囊谦建设。因讨薪问题引发的矛盾纠纷较多，也提醒承包方务必认真履行合约，及时发放务民工工资。同时，广大民工也要学会用法律武器维护自己的合法权益，通过合法正常渠道解决问题。来源：囊谦县社会综合治理服务中心
泰杭党建|重温党史，溯源初心——上海红色之旅纪实
2024-01-17
2023年10月21日至22日，浙江泰杭律师事务所党支部组织全体党员前往上海开展秋季党建活动。本次活动以“重温党史，溯源初心”为主题，律所全体党员先后参观了中国共产党第一次全国代表大会纪念馆和四行仓库爱国主义基地，旨在通过实地参观学习，深化党员对党的历史、中国历史的认识，增强党性修养，提高律师队伍的政治素质和业务能力。泰杭党员在中共一大纪念馆前合影党员们怀着无比崇敬的心情来到中共一大纪念馆。在这里，党员们聆听讲解员的详细讲解，重温了中国共产党成立的历史背景、一大会议的召开过程，以及中国共产党为民族独立和人民解放所作出的伟大贡献。泰杭党员参观中共一大纪念馆中共一大会址是中国共产党梦想启航的地方，中国共产党从这里诞生、从这里出征，也是中国共产党人的精神家园。1921年7月23日，来自7个共产党早期组织的13位热血青年和2名共产国际代表，在这里召开了中共一大，宣告了中国共产党的正式成立，中国革命的面目从此焕然一新。参观后，党员们纷纷表示，要以党的光辉历程为榜样，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。泰杭党员在中共一大纪念馆内合影在参观过程中，浙江泰杭律师事务所党支部书记沈杰律师强调，作为新时代的律师，要紧密结合律师行业特点，发挥律师专业优势，为社会主义法治事业贡献力量。沈杰书记提出，党员们在学习党的历史的同时，要不断提高自身的业务水平，努力成为党和人民满意的优秀律师。泰杭党员在四行仓库抗战纪念馆前合影随后，党员们赴上海四行仓库抗战纪念馆参观。一幅幅照片、一件件实物，展示了当时艰苦抗战的不易，更展示了中国军民坚持抗战到底的决心，体现了“天下兴亡，匹夫有责”的爱国情怀、舍生忘死的英雄精神。泰杭党员怀着崇敬的心情来到晋元纪念广场，抬头凝望四行仓库墙面至今还保留着的密集弹孔和被炮弹打出的缺口，被英雄们英勇顽强的壮举与精神所打动。吾辈当引史为鉴，不断强大自己，守护住每一寸先辈们抛头颅，洒鲜血争取来的土地，建设出更美丽的家园，驶向更美好的未来。泰杭党员参观四行仓库抗战纪念馆通过本次的党建活动，先烈们崇高的革命精神、先驱们为党无私奋斗的光辉历程都已刻在我们的心中，化作一颗红色的种子，生根发芽，支撑我们在开拓未来的道路上前行，带头发挥好党员先锋模范作用，切实履行党员律师的职责与使命。
从小型律所到大型律所发展路径和模式浅析 丨以泰杭律所为例
2024-01-17
【编者按】泰杭律师事务所成立至今二十年，从四名律师发展至今近二百名律师，实现了从小型律师事务所到大型律师事务所的发展路径。本文是对泰杭二十周年发展历程的总结和对未来二十年的展望，激励全体泰杭律师，分享律师同行，特献礼泰杭二十周年庆典！【摘要】律师事务所正在面临日益激烈的竞争与全球化的市场，21世纪新技术和数字经济的迅速发展又给传统律师事务所的管理模式带来了巨大挑战。本文以泰杭律师事务所从小到大二十年发展历程为例，实证分析考察小型、中型和大型律师事务所的发展路径，对小中大型律师事务所进行量化定义，并对律师事务所在不同阶段的发展经验进行学术总结和反思，同时对传统的律师事务所分层学徒模式和现代公司治理模式进行比较研究。研究认为：一是绝大多数律师事务所仍然是不足百人的中小型律师事务所，需要找准定位调整思路以适应和满足数字经济和全球化法律服务需求；二是分层学徒模式已经不能适应21世纪律师事务所的发展需求，应借鉴现代公司治理模式以扁平式组织架构予以完善律师事务所的管理和治理体系，并在业务部门保留传统的分层学徒制模式以满足委托人的服务需求；三是未来律师事务所在数字化、国际化和多行业领域将迎来新的发展机遇。以上经验局限于泰杭二十年自然增长的发展模式，不代表律师行业发展的必然规律。本文通过对泰杭从小到大曾经面临过的挑战和应对进行学术总结，希望为依然困惑和迷茫的中小律所管理者提供经验帮助，同时希望为中国律师事务所未来的发展路径和模式探讨抛砖引玉。【关键词】律师事务所 发展路径 发展模式引言中国律师行业在21世纪初的市场化改革中经历了飞速发展，用二十年时间完成了美国律师行业上世纪50年的发展历程。目前中国律师规模相当于21世纪初的美国律师规模，行业发展模式和发展程度非常接近，这为中国律师行业的后续发展提供了宝贵的借鉴。随着人们On Line生活方式的普及和数字经济的快速发展，需要我们对传统法律服务模式进行技术改造，以适应新时代人民群众对社会公平正义的需求。理查德·萨斯金在《法律人的明天》一书中指出，法律机构和律师们正站在十字路口，未来20年间的剧烈变革，将超越过去两个世纪的总和。然而，面对未来，中国律师事务所应如何发展、发展的趋势是什么？中国律师事务所能否在数字化转型发展中实现量变到质变以及能否掌握国际话语权等问题值得我们法律行业深入探讨和思考。对于那些走错了路的人，代价是惨痛的，但是对于那些走对了路的人，回报是惊人的。1本文实证分析考察小型、中型和大型律师事务所在不同发展阶段的发展路径，并对19世纪已经形成的律师事务所分层学徒传统模式和现代公司治理模式进行比较研究，尝试回答律师事务所应该放弃传统模式采用更现代的公司制治理模式，还是保留分层学徒传统模式的最好部分，同时采用新的管理方法，抑或仍然保持职业本色，维持传统的管理模式？最后，本文围绕数字经济和全球贸易投资法律服务需求的发展趋势，提出中国律师事务所如何在数字化、国际化和多行业领域的发展路径，以提升法律服务能力和实现高质量转型升级。一、中美律师行业发展趋势比较对比中美律师行业的发展，美国律师行业历经一百四十五年2发展，已经形成了成熟的产业链和生态系统。而中国律师行业自1979年恢复律师制度以来在短短四十年中迅速崛起，但仍有巨大的发展空间。在业务类型方面，美国律师行业以非诉讼业务为主，而中国律师行业仍以诉讼业务为主。在收入水平方面，美国律师行业的平均收入水平较高，而中国律师行业的平均收入水平还有待提高。在1950年，美国共约有20万名律师，占国民总数比例是1:695；在21世纪初，律师数量增长到100万名，大致比例为1:265。在20世纪50年代，美国仅40家律师事务所的人数超过50人。根据2004年美国律师协会报告，美国超过1/4的律师在100人以上律师事务所执业；约25%的律师在2-4人律师的小所中工作；另外30%的律师在5-20人的律师事务所工作；另外20%在21-100人的律师事务所工作。321世纪初美国定义小型律师事务所（有2-12名律师）或中型律师事务所（有12-50名律师），450名律师以上为大型律师事务所。2001年我国《法官法》、2001年《检察官法》、2002年《律师法》以及2005年《公证法》，使得这四类与法律相关的职业具有同样的准入要求。这种共同的准入要求，增加了法律职业的同质性，无疑是我国法律职业开始形成的标志。52002年《律师法》的修订实施标志着中国律师行业市场化改革正式启动，泰杭也是在这样的大背景下成立的第一批市场化律师事务所，此后二十年中国律师行业获得了巨大的发展空间。我国律师总人数从2002年的13.7万名发展至2022年底已达65.16万多人，并初步形成了中国特色社会主义法律服务体系。根据2023年6月司法部发布《2022年度律师、基层法律服务工作统计分析》。统计数据显示，截至2022年底，全国共有执业律师65.16万多人，律师事务所3.86万多家。其中，合伙所2.82万多家，占73.16%，国资所604家，占1.56%，个人所9777家，占25.28%。从律师事务所规模来看，律师10人（含）以下的律师事务所2.53万多家，占65.5%，律师11人至20人（含）的律师事务所8023家，占20.74%，律师21人至50人（含）的律师事务所4037家，占10.44%，律师51人至100人（含）的律师事务所784家，占2.03%，律师100人以上的律师事务所500家，占1.29%。根据以上中美律师行业发展数据对比研究，结合我国律师行业发展现状及未来发展趋势。我们认为当前我国定义小型律师事务所（20名律师以下），占比86.24%；中型律师事务所（21-100名律师），占比12.47%；100名律师以上为大型律师事务所，占比1.29%为宜。二、小中大型律师事务所发展路径的实践和反思从小型到中型再到大型律师事务所的发展路径一般而言是通过自然增长方式，是循序渐进的过程。以并购等非自然增长的扩张模式我们将在大型律师事务所部分进行讨论。根据上述统计数据，目前我国乃至全球90%以下的律师事务所都是100名律师以下的中小型律师事务所。2004年2月11日泰杭律师事务所自成立之初的四名律师，通过自然增长方式发展至今近二百名律师，其中2004年2月至2013年9月泰杭在香积寺路时代的十年完成了小型律师事务所到中型律师事务所的发展阶段，2013年10月至2022年12月泰杭在钱江新城时代的十年实现了中型律师事务所到大型律师事务所的蜕变。鉴于泰杭的发展历程，关于小中大型律师事务所的发展经验及反思分述如下：1.小型律所在小型律所阶段，少数律师一起共享空间、员工与辅助服务，并在必需的时候提供帮助来办理待处理案件。小型律师事务所的律师“拥有一切”，在小型律师事务所中办理有趣又有利可图的案件。而这些专家又对工作日程有着实质的个人控制权，有着充分的获得感和幸福感。小型律师事务所中还有一些单独执业律师，他们在家中办公，这样可以减少开支以及减少工作和家庭的冲突。然而，这些优势的代价常常是更大的隔离感，并且经济上很不稳定，缺少挑战性的案件，以及很低的收入和地位。因此，小型律师事务所很难获得大客户的信任和委托，基本从事低端法律服务或极细分市场的专业性服务，高端人才很难在小型律师事务所立足及长期发展，导致律师事务所的核心资产——人才招聘困难和难以为续。小型律师事务所发展的关键是要建立稳定的客户关系和信誉，积累经验和专业知识。为了实现这一目标小型律所需要关注客户需求、提供个性化的法律服务，如专注某些法律服务细分领域，或联合跨专业、跨区域的律师同行形成行业内的业务互动和互补关系。同时小型律师事务所还应不断提高服务质量，通过数字化技术提升律师事务所的规范化管理能力和服务效率。2.中型律所21名律师以上至100名（含）律师以下的中型律所通常具有一定的品牌影响力、业务范围广泛，能够满足不同客户的需求。但是，中型律所面临管理难度加大、人员素质参差不齐、律师流动、合伙气质（即“社群的独特信念和行为”：《牛津英语词典》）、律所规模、管理复杂性等难题和瓶颈问题。中型律师事务所按21名至50名律师和51名至100名律师为标准又可以分为二个不同的具体群体，这二者之间有共性但也存在较大的差异，管理方式和发展模式也不尽相同，但中型律师事务所都效仿并渴望变成大型律师事务所。从中型到大型律所的转变过程中面临的主要挑战是如何保持灵活性和专业性，同时扩大业务范围和增强品牌影响力。为了实现这一目标中型律所需要注重人才培养和管理，提高工作效率和质量，同时不断开拓市场和业务领域。中型律师事务所最突出的问题是律师和合伙人的流动性问题。律师事务所流动性管理是律所管理的“命脉”所在，也是中型律所变小或变大，乃至生死存亡的重要课题，值得我们去深思和居安思危。在整体意义上，中型律所在输出端上如严重忽视律师和合伙人的生存权、福利权、发展权等基础权利，则整体治理绩效必然是十分糟糕的，接踵而来的后果往往意味着失衡、混乱、离职和动荡。在个体意义上，中型律所可以通过改善个人绩效来提升对个体作出的合法性评价，包括业绩竞争、业务技能、学术水平、合伙人权益、社会公益或奖励荣誉等。绩效合法性的一种独特功能就是“感知”功能，微观绩效是兑现真实的、易被个体感知和评价的绩效承诺，且是一种全面性的提升和分配。由于微观层面上的治理绩效可以被个体所充分察觉、感知和评价。因此，无论律所如何渲染其整体层面上的宏观绩效，微观治理绩效上的衰退也就自然而然可被律师有效识别出来。从表现形式上看，退出和呼吁是律师事务所律师流动的二种主要表现形式。从性质上看，退出是建立在私人决策基础上的行为，是一种“私人物品”，不需要涉及他人，它是一种安静的、“极简主义”的表达异议或不满的方式；呼吁则更多的属于一种公共行为，需要耗费呼吁者大量的时间和精力，往往又涉及复杂的集体行动和组织动员问题。因此，中型律师事务所能否提供出一套有说服力的理想图景并加以有效的宣传，就成为解决问题的关键所在。事实上，当律师个人退出成本很低的时候，已经不存在要求协商的理由了。因此，制度和程序能够起到某种“安全阀”的作用，诚如亨廷顿所言，制度化就是“组织和程序获取价值观和稳定性的一种进程”。3.大型律所100名律师以上大型律所在品牌、资源、人才等方面具有明显优势，能够为客户提供全方位的法律服务。然而大型律所往往存在利益冲突、服务质量不稳定、决策官僚化、收费等投诉居高不下等问题。大型律师事务所是否能够采用19世纪形成的律师事务所管理模式来应对21世纪所面临的挑战？全球的大型律师事务所都在这些根本性问题苦苦寻找答案。纵观全球大型律师事务所，迄今为止主要存在三种发展模式：第一种是普遍采用的并购模式。在过去10年中，德国、法国、荷兰和美国的许多精英律师事务所并入了更大的有着更强的全球化业务的律师事务所。这些合并促成了全球化巨型律师事务所的出现，Clifford Chance、Linklaters和Freshfields就是最好的例子。这些律师事务所有着长期的国际化历史，旨在提供全球化服务，同时服务于传统上苛刻的高端委托人。2023年10月13日，安理国际（Allen & Overy）和谢尔曼·思特灵（Shearman & Sterling）发布联合声明，宣布两家律所合伙人投票通过提案，批准合并成立A&O Shearman律所。这笔律师行业有史以来最大的合并，将缔造一家拥有约3950名律师、800名合伙人、分布于全球的48个办公室、年总收入可达35亿美元的全球顶尖律所——这个数据在“2023 Global 200”榜单中，足以超过和挤下贝克·麦坚时，位列第四。安理国际的高级合伙人维姆·德容赫 (Wim Dejonghe)称：“这是两家律所乃至整个法律行业的重要历史时刻。”7第二种模式是发展区域型大型律师事务所，类似Skadden Arps采用的是更加区域化这种有限但是高度集中化的战略。国内许多律师事务所也在尝试成为区域性大型律师事务所，但它们主要关注的还是国内市场。第三种是采用更加稳定的自然增长方式来取得全球化巨型律师事务所的地位，如Baker&McKenzie以及Jones Day这两个律师事务所基于长期以来就有的海外影响力，因此获得了成功。8律师选择大型律师事务所是出于各种各样的原因。通常，大型律师事务所能提供高收入、高地位、高大上的办公环境、慷慨的薪酬、丰富的业务支持服务、公益服务机会、完善的晋升机制以及在资深律师监管下从事有挑战性工作的可能性。然而，这些优势的代价可能是延长工作时间、不确定的行程、缺乏控制的案件数量以及过分承担的日常管理工作等。同时，在合伙人比例高的大型律师事务所里，合伙人数量的大幅增加使合伙人徒有虚名，和普通律师并无差别所产生的失落感和权力中空问题，以及合伙人增加导致的投票权分散和决策艰难等复杂问题成为大型律师事务所不得不面临的挑战。因为传统律师事务所根本性的治理模式根源于合伙理念，合伙气质是合伙基础。同时，合伙人既是管理人员、所有权人也是生产人员，这些生产型管理人员在管理大型律师事务所时，天然存在着依赖于常识和本能的严重局限性；同时，合伙人高强度的工作负荷又引发不充足的监督、有限的指导、同委托人的联系减少等，这些可能导致大量的不满和摩擦，这些不满和摩擦对于所有相关人员而言都是代价昂贵的。另外，规模上的扩张还可能导致官僚化、无人情味，以及为额外的律师负担形成的业务压力，尤其是在多个办事处有着成百律师的大型律师事务所里，人员更替率很高，集体主义和对机构的忠诚感很难维持。许多大型律师事务所正在努力解决这些关切的问题并努力提高律师的生活质量，尤其是初级的非合伙人律师的生活质量，同时通过创造更多的身份和职位，使传统的非升即走的二层体系更有灵活性。总的来说，对大型律师事务所的这些职位和利润的要求依然强烈。三、从传统分层学徒制到现代治理模式的发展实践律师事务所的传统模式要追溯到伦敦律师公馆和欧洲的手工业和商业协会。它们的组织可以被描述为三层模式的分层学徒制。它们实行学徒制，这是因为实际的法律执业活动是在工作中学习的。这些组织是分层的，下级、中级和高级职业人员的地位差别是清晰而重要的。大多数律师事务所的分层学徒组织，也是所有基于实践的职业服务事务所的特点。“基于实践”指要基于在实践中运用法典化的知识体系来解决委托人的问题。律师事务所真正的产品是职业服务本身。一百多年来，传统律师事务所基本的分层学徒形式并没有发生变化。律师事务所也常常是Karl Weick(1979)所称的“松散耦合（loosely coupled）的组织”。分层学徒模式仍然是成功律师事务所以及其他基于业务的成功的律师事务所的特点。随着21世纪新技术和数字经济的快速崛起，当律师事务所变得更大或者更为复杂时，分层学徒形式在应对规模、范围和复杂性方面逐渐暴露出局限性。它们所面临的挑战是如何借鉴现代公司模式的某些方面来解决更大的规模和复杂性问题，同时并不破坏或者消极地影响分层学徒制的基本结构。这意味着随着律师事务所变得大型和/或全球化，它们必须变成Tushman和O’Reilly(2002年)所描述的“两手并用的组织”。问题的关键是，与传统模式相比，律师事务所应该放弃传统模式采用更现代的公司制治理模式，还是保留分层学徒传统模式的最好部分，同时采用新的管理方法，抑或仍然保持职业本色，维持传统的管理模式？为此，在21世纪新技术影响下如何重塑律师事务所组织结构，特别是合伙人制度是我们迫切需要关注的问题，即律师事务所如何有意识地重塑组织结构和商业模式，以保持和发展自己的竞争优势？我们认为扁平式组织架构具有将所有权、管理权、监督权区分开来的独特价值。律师事务所能够采取有效和快速的决策，而不必依赖大量在律师事务所有着不同利益和角色的合伙人的共治性投票，并将律师事务所的长期投资收益与合伙人的决策分开。因为，扁平式组织架构是在合伙人会议共治的基础上，引入管理委员会和监督委员会制度，创建了具有完全决策权的管理机构和监督机构。同时，这种以法律科技为基础搭建的业绩系数和投资比例系数构成的合伙人权益制度，可以很好的实现律师事务所的估值体系。同时，避免了传统律师事务所合伙人短期主义和律师事务所长期经营之间的矛盾，或曰律师事务所只有传承没有继承的悖论，并进一步解决了合伙人长期投资和退休制度安排。同时，以法律科技为基础搭建的去中心化扁平式组织架构，可以更加高效的使用律师事务所最重要的资产——它的人员，该模式非常适合以提供技术性知识为基础的法律职业。因为它不仅能满足合伙人根据不同项目和客户不同需求组建工作团队的便利性和灵活性，又能满足客户片段性、个性化和专业性的服务需求。我们可以使律师事务所合伙人运用法律科技各自组织团队或围绕项目临时组织团队，并促使项目存续期间共同工作的律师团队能拿出更有效和更有创造力的解决方案。经过泰杭实践表明，法律科技加持下的扁平式组织架构不仅没有减少合伙人的当前分红，而且使合伙人对未来获得更大收益以及退休制度的安排均达成了共识。四、未来律所发展趋势展望未来，律师事务所将更加重视多样性和包容性，因为它们会意识到认知多样性的好处。传统律师事务所从某种保守、厌恶风险的观点来处理人才吸引、发展和各项工作。但⼀个拥有更右侧的脑思维能力，具有创造性、创新性、整体思考和大局导向能力的专业劳动力在未来将变得越来越重要。未来中国律师事务所如何发展？能否在数字化转型发展中实现量变到质变？能否在国际贸易投资服务领域超越美国律师行业，扩大中国律师的国际影响力和掌握国际话语权？能否在多行业领域发挥律师的主导作用？我们认为，未来中国律师事务所在数字化、国际化和多行业领域发展将成为主导方向。1.数字化新技术现在已经嵌入到我们个人和商业生活的各个方面。随着互联网技术的不断发展法律服务将越来越依赖于数字化技术，数字化技术也将为律所带来新的商业模式和竞争优势。信息技术的广泛使用，使律师事务所能够在许多重复性的程序和作业活动方面实现自动化和标准化。这降低了成本，增加了利润，但是也造成了许多类型的交易和事务的商品化。它无疑改变了法律行业的游戏规则，既是破坏者，也是推动者。忽视数字转型的律师事务所将面临风险，因为它不再是⼀种美好的奢侈品，而是⼀种迫切的需要。全球各法域都在加速法律科技在司法改革领域的研发和应用，并倒逼律师不得不改变和适应新的律师服务模式。未来律师事务所如何加强数字化建设实现数字化管理，提升法律服务质效是当前及未来一段时期摆在合伙人面前的一道必选题而不是选择题。数字化律师事务所使用颠覆性技术、更高效的人力资本、基于价值的定价和不同的商业模式。值得注意的是，2021年史密斯和威廉姆森律师事务所的年度调查暗示，我们现在正进入⼀个“新常态”时期，在这个时期，律师事务所“学习、适应和改变”的能力对未来的成功至关重要。历史提醒我们，那些在不确定性或危机时期进行创新的公司，在很长时间之后就会从中受益。已故的史蒂夫·乔布斯将创新视为“将变革视为机遇，而不是威胁的能力”。未来的律师事务所必须创新发展、明确数字化发展战略和提升变革能力，如果抓住了数字化机会将在未来取得更大的发展。我们认为法律服务行业的数字化主要包括法律服务的数字化、数字化管理和未来法律与人工智能的深度融合。一是法律服务的数字化。我们认为专注于某个领域以客户为中心并能够提供自助服务的数字化律师事务所在未来将取得成功。因为它们为客户提供无接触、无障碍的在线服务，这些与客户价值的实现有着不可分割的联系，因为律师事务所的关键资产是技术性知识、委托人关系和声望。同时，在法律项目管理、技术、数字营销和定价等领域的非法律专业人员的引入对未来法律服务的数字化发展也至关重要。二是数字化管理。法律行业的数字化管理包括律所管理和行业管理的数字化提升。从律师事务所管理的数字化而言，泰杭经过十年的实践已经成为律师行业从信息化到数字化的引领者，并受益匪浅。律师事务所数字化管理包括律师管理、客户管理、案件管理、项目管理、知识文库管理、行政事务管理、财务管理、审批管理、档案管理、数据管理、应急管理等。未来泰杭将继续探索实践数字化律师事务所的发展趋势，为律师行业数字化发展摸石探路。三是法律与人工智能的深度融合发展。随着AI技术的快速发展，尤其是自2022年11月ChatGPT和2023年3月GPT-4发布以来，人工智能与普通人的日常生活越来越接近，与之相关的职业替代讨论引发了社会各界的广泛关注。人工智能替代部分工作岗位已是大势所趋，ChatGPT的出现加快了这一进程，它真正让很多人，特别是以文本工作为主要内容的人，切身感受到被替代的威胁。结果是，这些律师事务所没有充分利用新技术为法律实务提供的潜能，有可能失去自20世纪初以来在法律服务提供商市场上的主导地位。因此，未来律师事务所如何将人工智能等法律科技与律师职业进行深度融合，提高服务效率、降低服务成本、提升服务质量需要我们不断进行实践和探索。2.国际化（涉外法律服务）中国律师如何保障中国企业全球贸易和投资法律服务需求，如何提升涉外法律服务能力和水准？在一个经典的研究中，John Heinz和Edward Laumann发现法律职业分为了两个半球，其中一个半球的委托人是个人和小型企业，另一个半球的委托人是大的组织，例如公司和政府机关。很少有律师经常穿越这个半球的赤道，并且那些服务于大型组织的律师比那些为其他人服务的律师在职业中的社会地位更高。公司领域的服务需求仍然是最强势的，大约60%的私人执业者为商业委托人服务。随着全球经济一体化的不断深入涉外法律服务将越来越重要。因此，如何进入涉外法律服务市场，实现国际化布局是未来律师事务所不断开拓市场和业务领域以满足公司领域商业服务需求的必由之路。未来律所需要加强国际化建设，提高涉外法律服务能力和水准，实现跨法域发展也是中国律师实现从大到强的实现路径。中国律师在涉外法律服务领域主要表现为非诉讼商业服务和国际投资贸易争端的商事调解和仲裁服务。而且该服务并不局限于狭义的法律服务而是需要跨文化、跨专业和跨法域的综合服务能力和涉外人才梯队的建立。涉外法律服务并不局限于成为海外大型律师事务所或商业服务机构的外包服务机构，而是如何为中国企业在全球化过程中维护合法权益、保障投资收益，乃至制定国际规则维护中国的核心利益和合法权益。3.多行业发展（泛法律服务）随着社会经济的发展和社会分工的不断细化，泛法律服务将成为未来律所的重要发展方向。未来律所需要加强多行业发展能力拓展业务范围和服务领域以满足不同领域客户的多元化需求。律师服务模式也正从单一的法律服务向泛法律服务和跨行业服务模式改变，尤其在商业服务领域表现最为明显。同时未来律师依托法律科技为客户提供非诉讼泛法律服务将成为新常态，无论对大型律所还是中小型律所都将带来挑战和机遇。在数字经济时代，现在大家又回到了同一起跑线，区别只是在于认知和行动。未来，成功的律师事务所必然需要具有核心的创新、战略和变革的竞争力，他们将拥有面向内部和面向客户的全面服务能力。他们将更加重视招聘具有数字时代新兴技能的非法律专业人士，他们以客户为中心将更加重视为客户创造价值和提升质效的交付能力，最重要的是他们在人工智能等法律科技的加持下降本增效并为委托人提供更为出色的客户体验。同时注重人才培养和管理，提高工作效率和质量，不断开拓市场和业务领域，以满足国内外企业不同层次的泛法律服务需求。五、总结本文是泰杭律师事务所从小型到大型律师事务所二十年实践经验的总结和反思。我们从学术概念和管理学角度总结了泰杭律师事务所从小型律师事务所到大型律师事务所的成长路径。泰杭律师事务所通过“管理数字化、标准系统化”以应对管理规模扩大和业务复杂性的不断挑战，在业务部门保留传统的分层学徒模式，以高效灵活地满足委托人的个性化法律服务需求；在律师事务所合伙人层面及管理层面引入“扁平式组织架构”，通过“公司治理”模式进行了律师事务所管理的结构模块化、服务标准化和决策、执行、监督职能分立的实践和探索。最后，我们提出中国律师事务所在21世纪应积极拥抱法律科技，走“数字化律师事务所”的转型发展道路；随着中华民族伟大复兴的历史潮流，中国企业全球贸易和投资法律服务需求的增长，中小型律师事务所可以在法律服务细分市场，大型律师事务所可以在跨司法区域和多行业领域拓展和提升涉外法律服务能力。从小型律师事务所到大型律师事务所的成长路径本身是一个充满挑战和机遇的过程。律师事务所在未来发展中，应围绕数字化、国际化和多行业发展的趋势进行转型升级，应注重“律师”这一核心资产的培养和管理，以提升服务效率和专业服务质量，实现律师事务所高质量发展。同时，围绕客户的法律服务需求，不断开拓国内外市场和业务领域，提升中国律师的国际影响力，践行中国律师的社会责任和使命担当！参考文献1.[英]劳拉·恩普森（Laura Empson）编，王进喜译：《现代律师事务所管理：新的挑战，新的视角》，中国人民大学出版社，2017.8，第2页。2.百度百科：1878年8月21日纽约成立美国律师协会（ABA)。美国律师协会，https://baike.baidu.com/item/美国律师协会/766889?fr=ge_ala，2023年10月20日最后访问。3.Clara Carson,The Lawyer Statistical Peport 8(American Bar Aassociation，2004)。4.[美]黛博拉·L。罗德，小杰佛瑞·C。海泽德著，王进喜等译：《律师的职业责任与规制》（第二版）， 中国人民大学出版社，2013. 11，第27页。5.王进喜、陈宜：《法律职业伦理》，中国政法大学出版社，2022.7，第3页。6.H&R Block公司是根据密苏里州法律在1955年成立的一家公司。H&R Block通过全球报税服务、金融 产品和小型企业解决方案，为世界各地的客户和社区提供帮助和信心。7.张照栋：世纪大合并！一桩各取所需的联姻？载《智合公众号》，2023年10月18日。8.Salvatore Caserta,王进喜.法律领域的数字化与大型律师事务所的未来[J].北外法 学,2021,No.5(01):17-55.9.李磊、钱育成：《ChatGPT可能替代谁的工作》。第一财经，2023年2月27日。作者简介作者简介汪 政中国政法大学法学院博士生浙江泰杭律师事务所主任浙江合众法律科技智能研究院院长
共青团浙江泰杭律师事务所支部委员会团员大会顺利召开
2024-01-16
2023年10月14日，浙江泰杭律师事务所的团员们齐聚一堂，共同参加共青团浙江泰杭律师事务所支部委员会团员大会。本次大会旨在加强团员之间的交流，总结前三季度的工作成果，并为下一阶段的工作做好准备。本次大会特邀浙江泰杭律师事务所管委会主任张会佳律师、党支部书记沈杰律师参加，由团支部书记龙则灵律师担任主持人。大会开始，由浙江泰杭律师事务所管委会主任张会佳律师作开场发言。张会佳主任强调了团组织的重要性，鼓励团员们要充分发挥自身能力、提高团组织的凝聚力和向心力。同时，张会佳主任还对支部的工作提出了殷切的期望，希望各位团员能够不断学习、进步，成为支持律师事务所发展的生力军。随后，泰杭所团支部的团员分别进行自我介绍。新团员的加入为支部注入了新的活力和力量，大家分别介绍了自己的专业特长、律师工作情况及生活中的特长与爱好，并表示要积极进取、积极参加律所活动，为支部和律师事务所的发展贡献力量。经过短暂茶歇，团支部书记龙则灵对前三季度的工作进行了总结。在过去的三个月中，支部积极组织各项活动，加强了团员之间的交流与合作。同时，支部通过定期开展团建活动的方式，使团员之间的凝聚力得到较大的提升。龙则灵律师提到，浙江泰杭律师事务所业务技能大赛和泰杭所二十周年庆都将在第四季度和明年年初举行，需要大家积极报名、参加支持，这也是提升业务技能的机会和展示风采的舞台，用实际行动为泰杭所的发展贡献力量。管委会主任张会佳律师主持了团支部成员的自由交流环节。张会佳主任在主持过程中充分展现了其亲和力和严谨性，大家就自己在律所的工作体验、办案心得等话题进行了深入的探讨和交流。党支部书记沈杰作总结发言。沈杰书记表示，此次团员大会增进团员间的相互了解，也对后续工作的开展打下了坚实基础。同时，沈书记还强调了团结合作的重要性，鼓励各位团员在今后的工作中要充分发挥自己的优势，严格遵守律师行业的纪律规范，在党的领导下共同推动律师事务所的发展！本次大会对于提高团组织向心力、促进团员之间的交流以及提升团员的执业素养具有重要意义。通过总结经验和展望未来，泰杭所团支部成员更加明确了自己的责任和使命，为浙江泰杭律师事务所的发展贡献青春力量！
泰杭资讯丨泰杭律师参加CIIS2023第十二届中国智能产业高峰论坛
2024-01-16
2023年9月17日，浙江泰杭律师事务所主任汪政律师和泰杭数字法律服务中心主任李健青律师在江西南昌参加2023第十二届中国智能产业高峰论坛（CIIS 2023）。本次高峰论坛由中国人工智能学会、江西省科学技术厅、南昌市人民政府主办，南昌市科学技术局、中国工程科技发展战略江西研究院承办。本次论坛本着益国利民，共赢时代机遇，传递中国学术声音，汇聚AI产业智慧的宗旨，共有超百场的专业学术报告，在推动人工智能引领科技发展、加速行业变革，促进社会与经济进步的同时，为地方智能产业发展带来丰富的创新成果和实践经验。2023年9月17日，“法律与人工智能”专题论坛由中国人工智能学会人工智能逻辑专委会副主任、浙江大学数字法治实验室主任熊明辉教授以及浙江合众法律科技智能研究院院长、浙江泰杭律师事务所汪政主任联席主持。专题论坛汇聚了法律智能产业领域的顶级专家学者和业界精英，共同探讨智能技术在法律领域的应用和发展趋势。“法律与人工智能专题论坛”受到网友关注和热议，累计观看达930305人次，在本次高峰论坛中排名第三。汪 政浙江泰杭律师事务所主任，浙江合众法律科技智能研究院院长熊明辉CAAI 人工智能逻辑专委会副主任，浙江大学光华法学院求是特聘教授论嘉江西省高级人民法院副院长柯军作“信息化赋能审判质效提升的原理和实践”专题报告南昌大学教授邱润根作“数据商业利用的法律边界”专题报告广州市人民检察院案件管理与法律政策研究室副主任陈焰作“生成式人工智能的数字检察应用场景与安全风险”专题报告阿里巴巴达摩院技术总监孙常龙作“法律大模型的机遇与挑战“专题报告宝德人工智能现代产业学院院长贾晶教授作“数算电产业生态体系构建的法规支撑”专题报告广州睿律智能科技有限公司董事长汪宏杰作“AI重塑法律服务业的今天和未来“专题报告在本次论坛嘉宾学术报告后，在熊明辉老师和汪政主任的共同主持下，与六位嘉宾进行了园桌会议，就智能产业的法律问题和挑战进行了深入的讨论，和论坛嘉宾分享了在智能产业领域的专业经验和解决方案，一起探讨了智能技术在法律领域中的应用，并为智能产业的健康发展提出了有建设性的意见和建议。李健青律师参加“AI+X”女科学家专题论坛第十二届中国智能产业高峰论坛（CIIS 2023）的召开，由11位中外院士、150余位人工智能领域专家从智能技术的前沿动态、智能产业的发展趋势、智能应用的创新实践等维度进行交流分享，增进产学研协同共创，加速行业数智化变革。法律与人工智能的结合为法律工作者提供了更多的工具和资源，帮助他们提高法律服务的质量和效率。然而，人工智能技术仍然需要我们律师的专业判断，在法律服务中仍然扮演着不可替代的角色。我们律师应积极学习和应用人工智能技术，不断提升自身的专业能力和适应新时代的法律服务需求。泰杭所一直致力于为客户提供全方位、高质量的法律服务。通过参加CIIS2023论坛及智能产业的相关活动，我们积极关注和研究人工智能产业应用法律服务的发展趋势。泰杭目前正在与法律科技公司合作共同研发AI律师助理，以期为客户提供更优质高效的法律服务和法律支持。
智慧赋能 观往知来 | 我所顺利承办“尚律青年·逐梦向阳”系列培训第九期活动
2024-01-16
2023年9月15日，由杭州市上城区律师行业党委、杭州市律协上城分会主办，尚律颂公益法律服务中心、浙江泰杭律师事务所党支部承办的2023年上城区“尚律青年·逐梦向阳”第九期系列培训活动在浙江泰杭律师事务所顺利举办！上城区司法局党委委员、副局长高宏，律师行业党委副书记、尚律颂公益法律服务中心主任、浙杭律师事务所主任沈向明，律师行业党委副书记、律工科副科长章寅莹，杭州律协副会长、上城分会会长周春应邀出席本次活动。泰杭所主任汪政，泰杭所党支部书记沈杰，泰杭所执行主任罗绍康，泰杭所管委会主任、党支部组织委员张会佳共同参与会议。本次活动由泰杭所管委会副主任、党支部宣传兼纪律委员肖永红主持。周春会长首先作领导致辞，泰杭所在公益法律服务与律所信息化建设方面的成绩有目共睹，而律师行业是一个终身学习的行业，在律师行业人数逐年增加、律师专业化分工日益精细、法律法规数量逐步增多、科学技术日新月异的情况下，只有不断学习，才能在律师行业获得自己的立身之道；此外，周春会长也向在座律师提出建议，“有所为、有所不为”，要牢记维护当事人合法权益和社会公平正义的使命。最后，周春会长强调青年律师的培养在律师行业工作的重要性，并预祝本次系列培训活动圆满成功！高局作重要讲话，从简要介绍泰杭所公益事业出发——“援藏律师服务团”，“无律师县”青海省囊谦县设立分所到与特殊学校结对帮扶、捐款捐物，对泰杭所取得的成绩表示充分肯定，鼓励各位律师积极参与社会公益活动，承担起法治工作者的职责使命；青年律师要有政治信念，坚持以党的二十大精神为思想指引，同律师工作相结合，做一名新时代的优秀律师。培训活动开始，浙江泰杭律师事务所主任汪政开展《人工智能法律职业替代研究》主题讲座。汪政主任从“人工智能概述”、“解码：ChatGPT”以及“人工智能对法律职业的机遇和挑战”等三个方面，结合人工智能发展历程及自身在人工智能法律职业领域的应用研究，介绍了法律文本解析技术、人工智能辅助办案、人工智能伦理挑战和规制等内容。汪政主任表示，法律科技不再是一个工具，它具有了法治力量；要审慎权衡人工智能等法律科技发展中的伦理和社会问题，确保科技与法律的融合能够为社会和人类带来更多的福祉和数字正义！经过短暂茶歇，培训来到下半会程。浙江省产品质量鉴定资审专家叶忠民作《产品质量鉴定律师工作要务》主题演讲。叶忠民老师从“鉴定申请的提出”“鉴定过程的配合”“鉴定异议的要点”“出庭质证的技巧”“庭审意见的编写”等五个方面，结合自身数逾十年来在产品质量鉴定等方面的工作经验，分享了诸多产品质量鉴定的实务心得，使参会律师获益匪浅。最后，浙江泰杭律师事务所党支部书记沈杰作总结发言。沈杰书记对今日到场的各位领导、开展讲座的两位主讲人表达了衷心感谢，并感谢各位参会律师对本次系列培训活动的热烈支持，希望本次泰杭所党支部参与承办的活动能为杭州律师行业交流、律师执业水平提高贡献自身力量！
泰杭党建｜泰杭党支部召开接收预备党员大会
2024-01-15
2023年9月5日上午，根据党支部发展党员工作计划，经上级党委预审同意，中共浙江泰杭律师事务所支部委员会召开全体党员大会，讨论接收韩芳同志预备党员事宜。大会由支部顾琪宏同志主持，会议按照发展党员的组织程序相关规定进行。韩芳同志首先就对党的认识、入党动机、本人履历、家庭成员和主要社会关系情况、现实表现，以及需向党组织说明的其他问题等向组织进行汇报。随后，韩芳同志的入党介绍人沈杰、肖永红同志介绍韩芳同志有关情况，并对其能否入党表明意见。党支部书记沈杰同志代表支部委员会报告对韩芳同志的审查情况。沈杰书记表示，韩芳同志是在参加司法部首批“援藏律师服务团”过程中向党组织提交了入党申请书，韩芳同志克服高原反应、孤身在外等困难的情况下，为那曲法治建设、为浙江援藏事业无私奉献的精神值得我们学习！此后，周燕同志、屠敏锋同志、金玲同志等多位支部与会党员发表意见，对韩芳同志能否入党进行了充分讨论。最后，大会请有表决权的正式党员对韩芳同志能否入党进行无记名投票。监票人黄荣同志、胡柏源同志、计票人骆天明同志、沈熠丽同志经支部委员会研究并由各位党员审议并表决通过，成为监票人及计票人。经支部大会无记名投票表决，对韩芳同志的赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，同意接收其为预备党员。会议最后，沈杰书记希望韩芳同志以此为契机，进一步加强学习，努力工作，争当一名合格的共产党员，并希望新同志积极融入党支部集体，继续加强党性修养；同时，也就如何开展下一步工作对全体党员及预备党员提出了要求与期许。本次全体党员大会至此圆满结束！
公益做媒 强强联合 | 泰杭-佐钊合并签约仪式圆满完成！
2023-12-29
2023年8月16日下午，浙江泰杭律师事务所与浙江佐钊律师事务所合并签约仪式圆满完成。泰杭所汪政主任、佐钊所何肖龙主任及两所二十余名律师共同参加和见证签约仪式。泰杭所与佐钊所常年深耕公益法律服务领域，这也是此次两所合并的重要契合点。签约仪式上，双方就各自在公益法律服务领域的开展情况进行充分交流，并就两所合并后公益法律工作规划提出展望与期许。随后，在两所律师共同见证下，汪政主任、何肖龙主任共同签署《合并协议》及《浙江泰杭律师事务所、浙江佐钊律师事务所吸收合并公告》。2023年8月11日，杭州市上城区司法局高宏副局长领导一行莅临泰杭所考察。期间，汪政主任、何肖龙主任共同向高宏副局长汇报了两所合并的愿望，高宏副局长对两所合并表示祝贺，并期盼两所合并后在律所党建、公益法律服务等方面强强联合、优势互补，为法治社会建设发挥更大作用。泰杭所成立于2004年2月，国内已在北京、海南、青海、宁波、湖州等地开设多家分所，拥有博士、硕士等学历的执业律师近二百人。荣获“浙江著名律师事务所”、“浙江省优秀律师事务所”、“浙江省服务中小企业优秀律师事务所”“现代服务业先进企业”等多项荣誉称号。多年以来，泰杭所积极投身社会公益事业，振灾助学、抗疫助企等，2020年12月被全国工商联授予“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”荣誉称号。同时泰杭常年为浙江省信访局、杭州市信访局等政府部门提供公益法律服务；泰杭所张会佳、韩芳律师参加司法部组织的“援藏律师服务团”活动，至西藏那曲市司法局法律援助中心为当地政府机构及人民群众提供公益法律服务；泰杭所还响应司法部“基本解决全国无律师县问题”号召，在青海省囊谦藏族自治县设立分所，派驻张文娟、钟华、魏亚男等执业律师常年驻扎当地，为无律师县提供援建工作与人才支持。公益法律服务是泰杭“社会公益、数字化、国际化”三大战略品牌之一。佐钊所成立于2010年，以提供婚姻家事法律服务和助残法律服务为专长，系杭州市规范化律师事务所、律所党支部系先进基层党支部、浙江省婚姻家庭协会常务副会长单位。佐钊“家宁家事中心”作为专注于婚姻家事法律服务的律所内设机构，“家宁”是专属注册商标，致力于解决家庭法律纠纷，服务于和谐家庭建设，“一切为了家的安宁”是机构的设立初衷和使命。自2016年起，佐钊所开展“佐钊西部爱心计划”，在甘肃省陇西县碧岩镇王庄小学送去鼓励和帮助，并设立“佐钊奖学金”；此外，佐钊所坚持服务于残疾人及残疾人组织，目前律所担任浙江省残联、杭州市残联、上城区残联、西湖区残联及各级残联直属机构的常年法律顾问。公益法律服务已成为佐钊所金名片。泰杭、佐钊合并后，为响应司法部《关于建立健全律师行业东中西部对口帮扶机制的方案》，泰杭将增设“社会公益法律事务部”。该部集两所多年耕耘公益法律服务之优势，在泰杭对口支援西藏那曲、青海囊谦，长年服务浙江残联、浙江信访事业的基础上，继续深耕泰杭公益法律服务品牌，履行律师社会责任，高质量发展律师公益法律服务事业。同时，泰杭将延续设立“家宁婚姻家事中心”，依托佐钊在婚姻家事领域积累的多年经验和品牌声誉，结合泰杭遗产管理人资质，双方将发挥婚姻家事、遗产管理、信托、家族财富传承等婚姻家事领域的专业人才优势，进一步提升“家宁”在婚姻家事和遗产管理等专业法律领域的品牌影响力和美誉度。公益做媒，强强联合。此次泰杭、佐钊合并既反映了当前律师行业资源整合的现实需求，更体现了合并后全体泰杭律师在社会公益领域的社会责任和使命担当。全体泰杭人将以实际行动践行“人民律师为人民”的服务宗旨，努力做党和人民满意的好律师！
热烈祝贺泰杭张会佳律师、邓丹丹律师荣获 “浙江省律师行业优秀共产党员”荣誉称号
2023-08-08
近期，浙江省律师行业党委开展了全省律师行业党建工作先进典型评选表彰活动，全省共14名律师荣获“浙江省律师行业优秀共产党员”。其中，浙江泰杭律师事务所管委会主任张会佳律师、浙江泰杭（宁波）律师事务所主任邓丹丹律师荣获“浙江省律师行业优秀共产党员”！张会佳律师工作事迹2019年5月，张会佳律师主动报名参加司法部组织的“首届援藏律师服务团”活动，服务于海拔4500米以上的西藏那曲市司法局法律援助中心。积极促成那曲市司法局与泰杭律所设立“那曲市重大疑难案件研讨中心”，援藏结束后依然坚持为那曲市各级行政机关及当地群众提供法律服务，并被聘为那曲市司法局法律专家顾问和那曲市立法审查专家组成员，用实际行动践行了 “援藏有期，服务无期”的诺言。张会佳律师简介张会佳律师，浙江泰杭律师事务所高级合伙人、管理委员会主任，中共浙江泰杭律师事务所支部委员会组织委员。2019年司法部首届援藏法律服务团援藏律师，那曲市司法局法律专家顾问。荣获中华律师协会表彰、浙江省律师协会授予浙江省优秀公益律师、杭州市第四届“十大律师先锋”、杭州市律师行业授予“最美党员”、上城区司法局授予“援藏奉献奖”、浙江省律师行业优秀共产党员等荣誉称号，多次评为浙江泰杭律师事务所“优秀律师”“最美法律人”。擅长合同纠纷、刑事辩护、企业刑事法律风险防范及合规审查等法律服务领域。邓丹丹律师工作事迹作为一名党员，邓丹丹律师不断发挥党员的先锋模范作用，广泛开展法律进社区、法律进乡村、法律进学校、法律进企业等公益活动，积极捐款捐物，关心关切困难群众，为困难群众送温暖；作为一名律师，在业务上精耕细作，在专业领域上上下求索、朝夕不倦，在诉讼和非诉领域均取得较好的成绩，受到当事人一致好评。邓丹丹律师简介浙江泰杭（宁波）律师事务所主任，现任中共宁波市镇海区律师联合党支部书记、宁波市律师协会镇海分会副会长，担任宁波市律协民商法专业委员会委员和公司法专业委员会委员、宁波市镇海区青年联合会第六届委员会委员、宁波市镇海区“雄镇英才”集聚计划高层次人才法务专员。2021年曾被宁波市教育局评为“宁波市教育法治讲师团优秀讲师”。邓丹丹律师执业多年，在专业领域精耕细作，积累了丰富的办案经验。浙江省律师行业优秀共产党员锚定中国特色社会主义法治工作者的职责定位，助力经济社会高质量发展、维护人民群众合法权益、坚守律师职业道德，争做党和人民满意的好律师。泰杭全体律师将学习优秀共产党员先进事迹，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断推进律师行业高质量发展，在奋力谱写中国式现代化浙江篇章贡献更多力量。
泰杭律师援建无律师县周年记
2023-08-08
至2023年8月1日，浙江泰杭（囊谦）律师事务所在青海省玉树藏族自治州囊谦“无律师县”挂牌设立已满一周年。司法部提出力争在2022年基本解决全国“无律师县”问题，浙江泰杭律师事务所积极响应司法部、全国律协、中国法律援助基金会、浙江省司法厅、青海省司法厅、杭州市司法局、玉树州司法局等各级司法行政和行业协会的号召，践行“人民律师为人民”的服务宗旨，设立泰杭囊谦分所，并驻派多名执业律师，以公益法律服务和社会法律服务双线并举、加强人才队伍建设，深入参与建设法律服务。2023年7月27日下午，囊谦县司法局召开了泰杭援建无律师县工作一周年座谈交流会。囊谦县司法局局长巴丁索南等领导出席，以汪政主任为代表的泰杭援青慰问团参加座谈会。会上，囊谦县司法局巴丁索南局长对泰杭援青慰问团的到来表示了热烈欢迎，介绍了泰杭援青律师在囊谦一年以来的整体工作表现，并给予高度评价。巴丁局长表示，泰杭律师为囊谦党政机关积极建言献策、服务中心工作；为藏区人民无私奉献办理各类援助案件，化解基层社会治理矛盾；疫情期间，泰杭党员律师钟华不顾个人安危得失，主动融入当地参加志愿抗疫活动；在疫情结束后，积极协助政府开展复工复产工作，经常工作至深夜，政府一声召唤泰杭律师立即响应。汪政主任表示，泰杭囊谦律师事务所自2022年7月29日响应司法部基本解决无律师县号召成立至今已一年，为及时总结经验和巩固援建成果，现到囊谦实地考察调研援青律师的工作和生活，以便帮助解决各项实际困难。首先，汪政主任代表全体泰杭律师感谢张文娟主任、钟华、魏亚男等援青律师一年以来的辛勤付出，并对援青律师致以崇高的敬意。同时，转达了杭州市司法局李军副局长、刘晓辉处长等领导对泰杭援青律师的慰问之情。最后，汪政主任代表援青律师感谢浙江和青海各级司法行政机关、各级律协、特别是囊谦司法局对援青律师的深切关怀和大力支持，才能让援青律师在远离家乡千里之外的青藏高原扎根基层，服务人民群众。随后，双方代表就如何有效巩固和扩大无律师县援建成效进一步讨论交流。汪政主任根据杭州市上城区司法局领导指示，代表杭州市上城区律协提出上城律协和囊谦司法局法治建设结对的项目建议，如2022年泰杭律所已赠送云法援app，已经推广落实应用，今年再赠送北大法宝和法信系统各一套，助力法治建设。同时，在基层社会治理及依法治区（县）结对帮扶领域，上城、囊谦二地可开展深入的互助合作。最后，泰杭援建无律师县工作一周年座谈交流会在热烈的掌声中圆满结束。2023年8月3日，值此浙江泰杭（囊谦）律师事务所成立一周年之际，青海省律师协会秘书处王永庆一行领导莅临泰杭（囊谦）分所调研、慰问。调研会上，浙江泰杭（囊谦）律师事务所主任张文娟律师作《浙江泰杭（囊谦）律师事务所成立一周年法律服务报告——泰杭援建囊谦无律师县实况汇报》一、泰杭囊谦分所上一年度工作总结浙江泰杭（囊谦）律师事务所派驻律师工作场景钟华律师参加疫情防控志愿者行动钟华律师、张文娟律师获当事人赠送锦旗二、泰杭囊谦分所上一年度建设情况泰杭囊谦分所实习律师至总所参加培训三、泰杭囊谦分所下一年度工作计划青海省律师协会秘书处王永庆领导一行听取了上述汇报。王永庆领导代表青海省司法厅及律协党组对援青律师进行慰问，并强调要继续贯彻落实司法部对律师的五点希望：一是做拥护中国共产党领导、拥护我国社会主义法治这一从业基本要求的践行者；二是做热爱国家，强国建设、民族复兴的奋斗者；三是做人民群众合法权益的维护者；四是做经济社会高质量发展的推动者；五是做行业清风正气的守护者。近日，在司法部召开的律师行业东中西部对口帮扶工作推进会上获悉，司法部将继续建立健全律师行业东中西部对口帮扶机制，通过实施结对帮扶重点工程、深化面向西部的公益法律服务活动等措施，解决律师行业区域发展不平衡问题，推动律师工作高质量发展。对此，司法部办公厅日前印发关于建立健全律师行业东中西部对口帮扶机制的方案，在中央对口支援西藏、新疆和四省涉藏州县现有机制的基础上，立足律师行业规律特点和发展实际，由东部9省（市）和律师人数较多的中部4省，对口帮扶西部12省（区、市）和兵团。方案着眼于律师、律师事务所、律师协会三个层面实施，力争形成律师行业东中西部协调发展、协同发展、共同发展的工作格局。今后，泰杭所将继续响应司法部号召、贯彻落实司法部对律师的“五点希望”、践行“人民律师为人民”的服务宗旨，用更加优质的法律服务为广大人民群众提供帮助，努力做党和人民满意的好律师！
热烈祝贺泰杭律师2023年中会议暨乔迁典礼圆满完成！
2023-08-08
2023年7月9日，浙江泰杭律师事务所总分所2023年度年中会议暨乔迁庆典活动在泰杭总所新址迪凯·城星国际A座35F隆重召开，由泰杭副主任张峰律师主持。会议首次在律所新址采用总分会场多屏联动、线下线上双线并进方式，使泰杭总所、安吉分所、宁海分所、宁波分所、海口分所、湖州分所、囊谦分所及北京分所上百位同仁共聚一堂，共贺新址乔迁、展望泰杭未来！ 会议伊始，浙江泰杭律师事务所主任汪政律师分享《学习司法部律师工作座谈会精神》。汪政主任首先对律师行业背景数据、律师作用、律师服务等主体内涵进行阐释。汪政主任表示，要认真关注司法部工作重点，司法部将律师工作作为重点来抓，在深入调研的基础上，提出要切实把律师队伍引导好、管理好、服务好；深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实司法部党组提出的“五点希望”；认真学习省司法厅传达的司法部“做党和人民满意的好律师”座谈会精神，研究部署贯彻落实措施以及提出的“三个要”措施；认真响应省律协党委对全省广大律师认真学习司法部党组针对贯彻落实“做党和人民满意的好律师”的号召。 汪政主任还提出泰杭发展目标，要坚持社会公益、数字化、国际化，实现泰杭全国百强律所的奋斗目标！在具体举措方面，汪政主任提出了管理团队建设、业务团队建设、坚守职业底线等务实举措，凝心聚力、团结一致，努力实现创收创业双丰收。最后，汪政主任向在座泰杭总分所律师提出总结期许：要积极投身社会主义法治国家建设，以做党和人民满意的好律师为最高职业追求，在推进中国式现代化建设中建功立业！ 中国政法大学周蔚老师进行《司法部“五点希望”解读》专题讲座。周蔚老师指出，在中国共产党建党102周年之际，司法部党组召开“做党和人民满意的好律师”座谈会，对广大律师提出“五点希望”，有其重要意义。首先，“五点希望”包括：一是做拥护中国共产党领导、拥护我国社会主义法治这一从业基本要求的践行者；二是做热爱国家，强国建设、民族复兴的奋斗者；三是做人民群众合法权益的维护者；四是做经济社会高质量发展的推动者；五是做行业清风正气的守护者。全国律协随后发出倡议，号召全国广大律师深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实司法部党组提出的“五点希望”，以做党和人民满意的好律师为最高职业追求，在推进中国式现代化建设中建功立业。周蔚老师表示，律师行业的高质量发展，要坚决与国家治理的现代化建设紧密连结，切实把“五点希望”转换为律师投身于推进中国式现代化建设事业的生动实践，找准自身在国家治理现代化中角色地位，做一名称职的律师！浙江泰杭律师事务所监委会主任周世明律师进行《律师执业纪律警示教育会议》主题讲座。周世明律师从《浙江省律师行业纪律惩戒规范汇编》和《2022-2022年度浙江省律师行业违规违纪案例汇编》两份学习教材出发，从“利益冲突”、“代理不尽责行为”以及“私下收费、违反风险代理规定、发票问题”三个大方向入手，对其中典型案例进行分析讲解，希望泰杭律师学习律师行业纪律惩戒的规范和从反面典型案例中吸取教训，杜绝类似违规违纪案件的发生。最后，周世明律师表示，希望通过这次会议，使全体律师更好地学习和遵守行业规范，依法依规诚信执业，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，进一步提升泰杭律师的执业风险意识，更有利于稳步提升泰杭律师法律服务水平、打造泰杭律师品牌形象！茶歇后，会议议程来到事务所管委会、监委会换届选举环节。浙江泰杭律师事务所汪政主任、副主任张峰律师共同宣读与释明了投票规则，管委会、监委会候选人分别进行了自我介绍。随后，泰杭律师就泰杭所新一届管委会、监委会成员选举事项纷纷投下自己宝贵与神圣的一票。午后，泰杭2023年中会议暨乔迁庆典活动下半场会议议程正式拉开帷幕。汪政主任进行年中会议致辞，并作《无惧风雨、砥砺前行——泰杭2004-2023发展历程总结汇报》主题年中工作汇报。汪政主任从“初创阶段概述”、“万银工作阶段”、“汉嘉成果展示”、“未来发展规划”四个方面将泰杭所的发展过程进行了详细介绍。汪政主任表示，泰杭所从无到有、由弱走强，经历了所有律师事务所曾经走过或没有走过的困难艰辛。汪政主任表示，泰杭所历时二十年发展，打造出了独特的泰杭家文化和团结拼搏、奋发向上的集体精神！未来，泰杭所将以本次乔迁新址为契机与动力，展示“道法自然·德法兼修”的泰杭文化，坚持社会公益、数字化、国际化，实现泰杭全国百强律所的奋斗目标，用法律科技引领泰杭打造数字化律所标杆！浙江泰杭律师事务所执行主任罗绍康律师进行《泰杭执行主任2023年中工作汇报》。罗绍康律师从上半年业务情况、办公室装修情况、办公室使用情况、业务考核要求等方面，对事务所2023年上半年工作情况做了工作汇报。罗绍康律师向参会律师汇报了2023年上半年业务总收入，并对2023年1-6月案件明细做充分说明，对其中增势良好部分做充分肯定，并提出勉励与建议。此外，罗绍康律师还对上半年律所乔迁新址事项中，新址租金、物业费、装修开支等各事项做了仔细讲解与释明，使参会律师充分了解律所运营过程中的各项细节。最后，罗绍康律师表示，在事务所乔迁新址至迪凯·城星国际A座35F，在优越地理位置和工作环境加持下，希望各位律师保持积极向上的工作势头，在年终会议上交出一份满意的答卷！上午的投票选举产生了新一届事务所管委会及监委会成员。新当选成员集体在参会律师面前登场亮相，并由事务所执行主任罗绍康律师对他们的履历和工作经历进行了简要介绍，并对他们在任期内的工作提出了展望与期许！浙江泰杭律师事务所第五届管委会成员名单如下：管委会主任张会佳律师，管委会副主任肖永红律师、刘国栋律师，管委会委员宋泽军律师、赵亮律师、林晓辉律师、郑利芬律师。泰杭第五届管委会成员合影浙江泰杭律师事务所第三届监委会成员名单如下：监委会主任周世明律师，监委会副主任叶茂律师，监委会委员顾琪宏律师、夏千林律师、苏诗雨律师。泰杭第三届监委会成员合影 随后，会议议程来到乔迁典礼及合影环节。全体浙江泰杭律师事务所成员至律所新址迪凯·城星国际门口处合影留念，并以此作为新平台、新契机，奋发向上、锐意进取，为泰杭所的未来共同奋斗！此后，浙江泰杭律师事务所第五届管委会主任张会佳律师做《少说多做，务实上进——做好泰杭服务员》主题发言。张会佳主任从“感谢”、“努力”及展望三部分出发，感谢了前四届管委会主任及委员的辛勤付出、感谢泰杭同事的信任，同时感谢各位委员的大力支持。张会佳主任表示，第五届管委会成员将坚持党建引领所建的政策不动摇，准确定位管委会的职能与作用，做到决策不越位，执行不打折，充分发挥管委会的功能，及时传达合伙人委员会决策；同时，改善工作环境，完善办公设施设备；设立业务团队，加强业务培训，提高业务指导能力。最后，张会佳主任以“少说多做、务实上进、高效服务、无愧信任”十六字总结发言，希望全体泰杭成员共同努力，力争实现全国优秀律师事务所愿望、力争达到全国百强所目标、力争完成亿元所的任务！ 浙江泰杭律师事务所第三届管委会主任周世明律师发言。周世明主任结合律师职业道德、执业风险、投诉查处制度等进行了分析讲解。周世明主任表示，律所的管理岗位，确切的说，一个服务机构需要的是奉献精神，不但需要对管理负责，还需要对业务负责；周世明主任还提到，律所服务层还有一个角色是守门员，要守好律所的“经营底线”，要保持清醒的意识，绝对不能抱有任何侥幸的心理，要深入学习贯彻习近平总书记关于“努力做党和人民满意的好律师”重要指示精神，切实加强律师行业党的建设，加快建设党和人民满意的高素质律师队伍！ 随后，安吉分所、宁海分所、宁波分所、海口分所、湖州分所、囊谦分所、北京分所各分所负责人分别就各分所上半年业务开展情况进行汇报。 浙江泰杭律师事务所团支部书记龙则灵就泰杭团支部2023年上半年工作开展情况进行了汇报。龙则灵书记表示，团支部在今年上半年逐步恢复各类团建活动的开展，并为泰杭所内举办的各类活动积极做好筹备及会务工作。今后，团支部将继续努力参与、组织各类活动开展，尽力为各位团员、青年律师及新进所的同事搭建友好交流的桥梁，为各位同事展现自身精神风貌提供多样的平台！随后，浙江泰杭律师事务所党支部书记沈杰向全所律师发起了动员。沈杰书记从“压力”、“规则”以及“愿景”三个方面出发，勉励各位泰杭律师把握机遇、扛住压力。因为突破瓶颈的最好时刻，就是现在。沈杰书记还表示，在行业纪律、投诉违纪等方面，一直是“投诉零容忍”的态度，这是因为泰杭是一家新兴的律所，更需要完善自身。律所希望每位同事都能有长足的发展，泰杭发展也需要每位同事的努力推动。最后，沈杰书记表示，律所与律师的发展是一体的。希望泰杭人顶住压力，守好规矩，为每个奋斗的法律人撑起梦想。最后，浙江泰杭律师事务所汪政主任发表总结讲话。汪主任表示，泰杭总分所上半年取得的工作成果令人欣慰，并特别提及囊谦分所积极履行泰杭社会公益责任与北京分所成立对泰杭未来发展具有重要的战略意义。汪政主任表示，囊谦分所作为响应司法部“力争2022年基本解决全国无律师县问题”号召而成立的分所，目前是率先在无律师县发展本地人才的律所，目前已有义西朋措、成林多杰两位实习律师正式加入泰杭囊谦分所。此外，北京分所作为新设立的泰杭分所，将依托中国政法大学等周边高校、科研机构等资源，为泰杭业务拓展等提供战略发展提供重要助力。汪政主任也对宁海、安吉、宁波等分所在人才培养、业务结构调整等方面取得的成绩予以肯定并做出重要指示。汪政主任向所有泰杭律师提出三点希望：第一，希望全所律师深入学习贯彻习近平总书记“努力做党和人民满意的好律师”重要指示精神，认真落实司法部党组提出的“五点希望”；第二，要认真贯彻落实事务所年中会议精神，支持管委会、监委会工作，力争实现全国优秀律师事务所愿望、力争达到全国百强所目标、力争完成亿元所的任务；第三，要夯实学习基础、提高学历，提高硕博比例，深化业务技能，努力做党和人民满意的好律师！ 泰杭律师2023年中会议暨乔迁典礼热烈的掌声中圆满结束。下半年的征程已经启航，全体泰杭同仁将以满腔热情投入到新阶段的工作中，为早日实现全国优秀律师事务所愿望、达到全国百强所目标、力争完成亿元所任务而努力奋斗！
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