罗绍康律师受邀参加雷欧咖啡法务沙龙分享会讲授《企业用工法律风险管理》
2017-05-16
2017年5月12日下午，浙江泰杭律师事务所管委会主任、高级合伙人罗绍康律师受邀参加雷欧咖啡法务沙龙分享会，并就《企业用工法律风险管理》作主题演讲。
本次沙龙到场嘉宾包括运通网城青创园区内部分企业家、园区管委会领导等其他人员。分享会上罗绍康律师结合自身多年的办案经验以及常年法律顾问服务经验，与现场嘉宾分享了企业用工的常见法律风险以及防范策略。罗绍康律师分别从企业招聘录用员工、劳动合同签订、试用期管理、员工管理、劳动合同解除、劳动关系终止等多个角度分别阐述了各阶段下企业用工所存在的法律风险，并就如何防范此类风险向现场嘉宾传授了十分有价值的经验。除此之外，罗绍康律师还以自己操办过的典型案例向现场嘉宾讲述企业常见的劳资纠纷，并就企业如何避免此类纠纷提出了可操作性极强的防范方案。在罗绍康律师精彩的讲解下，现场气氛十分活跃，到场嘉宾纷纷就各自企业运营过程中所遇到的问题现场咨询并当即获得了罗律师耐心的解答。罗律师此次专业讲授及其多年来实操经验的分享受到了与会人员的一致好评，最后本次分享会在大家热烈的掌声中圆满结束。
【泰杭律师喜迁新址.砥砺前行】
2017-04-25
我们搬家啦
2017年4月22日恰逢世界法律日，浙江泰杭律师事务所历时14年发展，今天正式入驻钱江新城核心区汉嘉国际20F，经营面积达1400平米。2014年泰杭荣膺“浙江优秀律师事务所”荣誉称号！
2017年泰杭荣膺“浙江著名律师事务所”荣誉称号！
泰杭发展历程
2004年2月13日浙江泰杭律师事务所成立
2006年8月搬迁至下城区香积寺东路99号三楼
2012年1月成立泰杭党支部
2012年11月获“浙江省服务中小企业优秀律师事务所”荣誉称号
2013年10月18日乔迁钱江新城万银国际37F
2014年3月成立浙江省首家“企业法务托管中心”
2015年3月9日获“浙江省优秀律师事务所”荣誉称号
2015年7月9日浙江财经大学法学院战略合作
2016年4月14日获“杭州市现代服务业先进企业”荣誉称号
2017年1月7日创立“e律师”联盟
2017年2月27日获“浙江著名律师事务所”荣誉称号
2017年3月4日获“杭州市规范化律师事务所”荣誉称号
2017年3月23日购置泰杭总部汉嘉国际20F
2017年4月22日乔迁汉嘉国际20F
新办公环境
前厅接待
律师办公大厅多功能会议厅
合伙人办公室 泰杭荣誉墙
国有成均，在浙之滨；
国泰民安，泰杭守义。
不破不立！泰杭通过扁平式合伙人机制的改革创新，实现转型升级，打造律师界的“华为模式”！打通律师晋升的任督二脉、完善律师薪酬体系、锤炼律师专业水平和提炼律所文化。进而确立了泰杭为长三角高成长企业提供精准法律服务的战略定位。
新址新制新征程！泰杭以乔迁新址为契机，以崭新面貌从“新”出发。泰杭将再接再厉、引领律所信息化建设，创新律师服务模式，致力于成为企业法务、私募基金、不良资产、股权并购、政府顾问等领域的杰出律所，为法治浙江建设贡献泰杭力量！
泰杭始终引领律所信息化建设，泰杭已为当事人开通e律师客户端，泰杭客户可通过下载“e律师”app，输入本人手机号验证即可实时查看委托案件的受理、缴费、案件进展、律师服务工作日志和律师工作计划等！
同时，泰杭已为客户开通“泰杭在线视频法律咨询”，客户通过微信链接泰杭云视频会议号913858111999即可实时进入泰杭在线视频法律咨询和文件传输协同系统。为客户和律师节约了大量的路途拥堵时间，极大的提高了客户沟通效率和律师办案效率。
会议选举产生第三届管委会
会议选举产生第一届监委会
泰杭历时14年发展从无到有，从小到大，从弱到强，需要泰杭同仁共同努力，需要众志成城！唐僧师徒历经八十一磨难始得真经，我们泰杭何尝不是？泰杭通过建立完善而合理的律所管理制度，让每个律师都能各尽其才，各取所需。在此基础上形成了新秩序，而新秩序的运转将产生新的泰杭精神！
衷心感谢社会各界对泰杭厚爱及支持！泰杭人当不负众望，以专业、优质、高效的法律服务回馈社会，为浙江社会经济发展贡献绵薄之力！
无论您是泰杭老朋友，还是新伙伴，让我们互联互通、合作共赢！敬请惠存以下地址：
浙江泰杭律师事务所
中国.杭州钱江新城丹桂街8号汉嘉国际20F
tel：0571-85862509
fax：0571-85862579
e-mail：wangzhenglawyer@163.com
http：//www.taihanglawyer.com
泰杭全家福
【独家】浙江省域不良资产招商清单(2017年3月份)
2017-04-07
导读：这是2017年3月浙江地区不良资产（债权）招标公告汇总榜!3月份不良资产招商规模与去年同期相比有所缩小，但是随着地方资产公司政策的放宽，地方AMC手上的不良资产比大幅增涨，今后这一现象也将成为不良资产市场的常态化模式。
浙江泰杭律师事务所金融资本法律部根据各家资产管理公司公布信息，独家整理出浙江省区域2017年3月各地不良资产（债权）转让招标信息，供业内人士参考。
招标清单如下 ：
浙江不良资产（债权）招商:20亿元
编号
资产包名称
招商电话
1
浙江鑫奥工贸有限公司等9户债权，债权金额4.2亿元（浙商）
0571-89773800
2
浙江庄吉船业有限公司，债权金额4亿元（浙商）
13968007605、13516850471
3
浙江万金实业有限公司、浙江派力迅实业有限公司两户，债权金额2.6亿元（东方）
0571-87163176
4
浙江安和经贸有限公司等9户13笔债权，债权金额1.6亿元（长城）
0571-87065583、85167566
5
浙江大自然控股集团有限公司，债权金额1.6亿元（般诺理财）
13968117559、0571-85368086
6
温州万商汇泉电子数码有限公司等两户债权，债权金额1.4亿元（浙商）
0571-88855817、18905775559
7
温州顺威包装有限公司，债权金额8718.3万元（平安银行）
18603054198、13509608533
8
浙江圣奇运动器械制造有限公司债券收益权，债权金额6321.1万元（浙商）
0571-89773885
9
武义县康达五金制造有限公司，债权金额5582.4万元（东方）
0571-87164342
10
宁海县宁兴纸业有限公司债权，债权金额5468.9万元（信达）
0571-85778253
11
浙江弘丰建设有限公司一户10笔债权，债权金额4305.7万元（华融）
0571-87837988
12
浙江易舱物流股份有限公司，债权金额4087.2万元（大中华资产）
18267163393、0571-86485683
13
温州爱乐福家具科技有限公司，债权金额3729.8万元（信达）
0571-85778282
14
浙江尽心医药有限公司，债权金额3662.9万元（般诺理财）
13968117559、0571-85368086
15
浙江东轻高新焊丝有限公司，债权金额3640.4万元（信达）
0571-85771373
16
绍兴县佳艺绣品有限公司，债权金额3319.5万元（大中华资产）
18267163393、0571-86485683
17
绍兴三原重工业机械有限公司，债权金额3179.3万元（信达）
0571-85774798
18
浙江泰舜建设有限公司，债权金额3149.5万元（平安银行）
18603054198、13509608533
19
金华翼天科技有限公司，债权金额3048.5万元（信达）
0571-85774660
20
永康市利博尔电器有限公司，债权金额2210.6万元（东方）
0571-86108026、13357192831
21
永康市三马工贸有限公司一户5笔，债权金额1708.8万元（华融）
0571-87837988
22
绍兴银利发装饰品有限公司，债权金额1531.0万元（华融）
0571-87083931、13958023092
23
浙江恒泰镀锌管有限公司，债权金额1301.6万元（浙商）
0571-89773926
24
金华市德丰缘经贸有限公司，债权金额391万元（华融）
0571-87837988
25
宁波禾友服饰有限公司，债权金额326.8万元（浙商）
0574-81981805
数据来源：报纸、淘宝等途径
以上信息虽通过多渠道搜集汇编而成，但不排除未全部覆盖相关信息的可能，仅供参考。
关注泰杭律师微信公众号，我们将为大家持续带来浙江省内不良资产（债权）转让的相关资讯。
如何巧妙设计股东协议——出资少也有望成为大股东！
2017-03-20
引言：
实践中如何设计股权才能够做到：即使不是大股东也能够有效控制公司？即使出资份额不是最多也有可能持有的股权份额最大？投资人如何通过协议安排保障其投票权或分红收益权？等等这一系列问题每个投资人应该或多或少都有考虑过，那么这些目的可以通过协议约定的形式实现吗？怎样的约定才是合法有效同时又具有现实可操作性的呢？大家所熟知的是，我国《公司法》第三十四条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利，公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”这一条规定显示了有限公司可以实现出资比例与分红比例不一致的目的，那么出资比例与持股比例不一致的目的也是否同样可以可以以股东内部约定的形式实现呢？
【案例来源】
该案系最高人民法院第（2011）民提字第6号判决，该案例为最高人民法院公报案例。
【裁判要旨】
在公司注册资本符合法定要求的情况下，有限责任公司各股东的实际出资额和持有股权比例是否一致应属于公司股东意思自治的范畴。有限责任公司的股东内部可以约定不按实际出资比例持有股权，这样的约定并不影响公司资本对公司债权担保等对外基本功能的实现。但为了防止大股东或多数股东欺压小股东或者少数股东，在公司全体股东一致同意，并出于各方真实意思表示，未损害他人利益且不违反法律和行政法规规定的情况下，股东按约定持有股权应属有效。
【案情简介】
该案为再审案件，经一审、二审、最高人民法院提审后撤销原两审判决并作出与之相反的判决。主要案情如下：一审被告、二审上诉人、再审申请人启迪公司与一审原告、二审被上诉人、再审被申请人国华公司以及一审被告豫信公司共同投资原审第三人科美公司，并约定三者分别以现金出资，各占注册资本的55%、30%以及15%。科美公司系由刘某张某共同设立，其中刘某以资源入股占股70%，张某以7000万元现金入股，占股30%,启迪公司、豫信公司实际控制人为刘某，国华公司实际控制人为张某。前述三公司股东约定7000万现金实际上均由国华公司投入，国华公司依约将相应金额的资金先转账至启迪公司和豫信公司账户，再由二者账户转入科美公司。三方股东约定，在国华公司7000万资金没有收回完毕之前，公司利润按照启迪公司16%、豫信公司4%、国华公司80%分配；在国华公司7000万资金收回完毕后，三方股东按照出资比例分配，即启迪公司55%、豫信公司15%、国华公司30%。后在科美公司运行过程中，三方股东产生矛盾，国华公司遂向一审人民法院诉称其履行了所有出资义务，但启迪公司与豫信公司未出资无权占有股权，出资比例与股权比例不一致的约定无效。故请求判令：科美公司的全部股权归国华公司所有。后经一审法院二审法院审理，均认为三股东出资比例与股权比例不一致的约定条款无效，判决科美公司股权中由国华公司占股为80%，启迪公司与豫信公司占股20%。判决作出后启迪公司与豫信公司不服向最高人民法院提出再审。经最高人民法院提审，判决撤销原审判决并判决驳回国华公司的诉讼请求，即认定科美公司三股东出资比例与股权比例不一致的约定条款有效。
最高人民法院在审理本案时认为股东认缴的注册资本是构成公司资本的基础，但公司的有效经营有时还需要其他条件或资源，因此，在注册资本符合法定要求的情况下，我国法律并未禁止股东内部对各自的实际出资数额和占有股权比例做出约定，这样的约定并不影响公司资本对公司债权担保等对外基本功能实现，并非规避法律的行为，应属于公司股东意思自治的范畴。根据科美公司关于利润分配及股权比例的约定，启迪公司、国华公司、豫信公司约定对科美投资公司的全部注册资本由国华公司投入，而各股东分别占有科美投资公司约定份额的股权，对公司盈利分配也做出特别约定。这是各方对各自掌握的经营资源、投入成本及预期收入进行综合判断的结果，是各方当事人的真实意思表示，并未损害他人的利益，不违反法律和行政法规的规定，属有效约定，当事人应按照约定履行。
【建议】
我国公司法并未对股东出资比例与实际持有股权比例是否应当保持一致作出限制性规定，因而股东在出资设立公司时可以借鉴本案中三股东的做法，即约定出资比例与股权持有比例不一致。但一般情况下大家看到的均是出资比例与持股比例保持一致的情形，特别是现在很多公司在注册登记时被要求使用工商登记部门统一印制的章程模板，因而极少有股东会考虑作出不一致的另类约定。但实际上，我们根据最高人民法院的裁判精神来看，也是十分认可甚至鼓励设立公司的各股东充分根据各自掌握的经营资源、投入成本等不同情况而约定不同的持股比例，以形成公平高效的运营机制。对于出资人来件，这样的约定也可以成为一个对利益保障的极为有效的方式。当然，该类约定的有效也取决于其是否满足一定的先决条件：首先，程序上的达标，即这样的约定必须是经全体股东一致同意的约定，对此全体股东召开股东会一致形成决议或协议上全体署名确认即可；其次，则是内容上的达标，即约定的内容不违反法律法规的强制性规定。当然，鉴于前面提到的一般公司章程都被模板化，很难加入这样的特别约定，因而建议出资人在设立公司时可以另行签署出资人协议或股东协议并在该协议中加以约定。
泰杭律师 再创辉煌—泰杭律师被认定为首批"浙江省著名律师事务所"
2017-03-20
浙江泰杭律师事务所成立于2004年2月，系浙江省中等规模精品律所，拥有博士、硕士等各类专业法律人才五十余人！
泰杭设立企业法务、金融资本和海外投资三个专业部门，建立企业人力资源管理、合同管理、债权债务、知产管理、股权并购、税务筹划和企业犯罪防控等七个专业律师团队！
泰杭以"维护正义、恪守诚信"为宗旨，提倡"律师是社会正义的守护者，诚信乃律师立身之本"。竭力为客户提供优质高效法律服务，维护客户合法权益，维护社会公平正义，为国家法治建设添砖加瓦，贡献绵薄之力！
泰杭位于中国杭州CBD钱江新城核心区万银国际37F，拥有一流的办公环境和设施设备。 泰杭在律所信息化建设领域名列前茅，极大的提高管理效率和律师服务效率，同时泰杭已为客户开通在线视频法律咨询服务！ 泰杭历时13年发展，从无到有、从小到大。
2017泰杭结合律所实际和发展方向进行重大改革，确立为长三角高成长企业提供精准法律服务的战略定位，完善律所合伙人机制、律师晋升通道、律师薪酬体系、律师专业团队和律所文化建设。
泰杭将再接再厉、不辱使命，引领中小律所以信息化建设为基础，创新律师服务模式，做精做强律所，为法治浙江贡献泰杭力量！
2017年2月24日召开泰杭改制合伙人筹备会议，奠定泰杭未来十年的发展基础和运营机制！ 泰杭～律界黑天鹅！
汪政
主任 律师
泰杭首席合伙人
2017年1月7日泰杭携手新湖、华泰等7家律所发起成立e律师联盟，实现传统法律服务业向"互联网+云技术+律所"的变革。
e 律师联盟是以移动互联技术为基础，以本土品牌律所为依托、以专业化律师服务为标准的创新型律师服务平台和法律服务品牌。联盟运用移动互联技术，打造律师服务生态系统和律所管理生态系统。
泰杭继2014年荣获"浙江省优秀律师事务所"荣誉称号以来，2017再创佳绩，2月27日被浙江省律协认定为首批"浙江著名律师事务所"！
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互联网思维改变律师
2017-03-20
杭州市第三届律师事务所主任论坛于3月18日上午9时至下午17时在杭州之江饭店会议中心三楼报告厅隆重举行。浙江泰杭律师事务所主任汪政、执行主任罗绍康出席会议。汪政主任受邀发表“互联网+律所”主题演讲。
杭州市律师事务所主任论坛是由杭州市司法局与杭州市律师协会联合打造、以“传播先进做法、共享发展成果、交流管理经验、增强领导能力”为原则，在每年开春时节，给律所主任送上的精神大餐。本次论坛为第三届，以“律所的核心竞争力”为主题，分为“探寻亿元所奥秘”和“解剖特色所”两个板块，邀请杭州亿元律所和特色律所主任同台论道，并邀请了来自北京、上海、南京的亿元律所和特色律所主任分享经验，吸引了来自南京、温州、义务、绍兴、丽水、宁波、湖州、嘉兴、金华、台州、衢州、舟山等地律师协会的会长、副会长及主任们的参与，总参会人数达500余人。
汪政律师指出互联网思维，就是在（移动）互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、用户、产品、企业价值链乃至对整个商业生态进行重新审视的思考方式。而律师事务所如何运用互联网迭代思维是我们理解和思考律所发展的关键。互联网作为新一代基础设施，律所信息化建设是律所发展的基础工程，是律所规范管理的有效工具。管理效率太低，是多数律所发展最大的瓶颈，运用e律师律所综合管理系统将极大的提高律师做事效率，律所运营效率及组织效率，极大的改善客户法律服务体验。 律所迭代发展有重要两步，第一步做小、做稳、赚钱，通过扁平化、三人小组管理提升效率。第二步是做强、做大、做品牌，通过律师服务品质的转型升级呈现律所品牌。
同时，汪政律师提出互联网时代，律师服务将走向平台模式、协同模式、专业化模式！如何运用互联网思维创新律师服务和律所管理模式，创新法律服务产品，提升律师服务品质是律师界需要思考和探索的重要课题。e律师联盟运用移动互联技术链接各区县律所和专业律所，实现律师服务跨区域协同和专业化法律服务协同是互联网技术、互联网思维对律师行业发展的有益探索！ 本次论坛邀请了浙江省司法厅律管处王兰青处长、杭州市司法局律管处丁洁处长、杭州市司法局徐前副局长、点睛网总编刘卫等嘉宾对论坛进行了精彩点评，嘉宾们对本次论坛给予了高度评价！ 本次论坛也是响应和落实浙江省司法厅、省律协“三名”工程建设的重要举措。泰杭所作为浙江省优秀律师事务所、浙江著名律师事务所，始终引领互联网+律所的发展方向，扎实推进律所信息化建设，提升律所管理效率和律师服务品质，为我省律师业的发展做出积极努力和贡献绵薄之力！
泰杭连获喜讯，荣誉接踵而至
2017-03-20
2017年3月4日，杭州市律师协会第八届理事会第六次会议在杭州宝盛水博园大酒店举行，浙江泰杭律师事务所汪政主任作为理事参加了此次会议，会议对2016年度杭州市律师行业优秀律所、律师进行了表彰和颁奖。泰杭荣获“杭州市规范化律师事务所”荣誉称号并获“2016年度集体嘉奖”。这是继2017年2月27日泰杭获“浙江著名律师事务所”后的又一嘉奖，是泰杭律师和全体工作人员努力获得的又一次丰厚回报，更是上级司法行政机关和行业协会对泰杭2016年度工作的再次肯定！、我所将珍惜荣誉，继续坚守律所管理三重门：行政管理、业务管理、客户管理，以律所信息化建设为基础，发挥律师职能优势，服务社会经济发展，实现律师服务专业高效和律所管理规范高效！
叶茂律师主讲新晋律师执业之困
2017-02-24
2017年2月24日下午，泰杭律师事务所开展学习例会，由本所商业律师叶茂为讲述如何破解新晋律师的执业之困。
叶律师讲到律师营销还非常落后，远远落后于其他行业的营销工作。营销可以简单分为六个步骤，即：创造接触、需求分析、异议处理、达成、维护、转介绍。创造接触方法包括传真、寄送材料，电话营销，微信、QQ营销，陌生拜访，网络营销，民间渠道，名片，特殊渠道，会议培训。
叶茂律师希望大家找到适合自己的拓展渠道，发展个人业务。鼓励大家成为专家律师，学术律师，商业律师。
汪政主任主持开年第一次学习例会
2017-02-20
春节过后泰杭律所各项工作顺利开展，2017年2月17日下午，开年第一次的学习例会由汪政主任亲自主持。
汪政主任回顾了泰杭律所发展的历史沿革，着重强调了律所团队建设与律师专业学习。
律师个体的良好发展离不开整个团队的培育，也离不开律师个人的专业精神。泰杭律所努力为青年律师提升服务，通过提供案源，提高律师个人待遇等方式，为青年律师发展提供一个舒适的环境，同时也需要律师个人提升专业水平，具备为客户提供高质服务的能力。
汪政主任为大家分享了从业以来所见过的各种律师发展的案例，鼓励大家沉下心里，努力发展自己，一起为创建“名所、名品、名律师”努力。
浙江泰杭律师事务所私募基金法律意见书再获核准
2017-02-09
2017年1月12日，浙江泰杭律师事务所为杭州守利资产管理有限公司出具的申请私募基金管理人登记之法律意见书已通过审核，并成功备案。根据中国证券投资基金业协会发布的《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》以及其他有关规定，杭州守利资产管理有限公司正式加入中国证券投资基金业协会，成为中国证券投资基金业协会会员。
另，泰杭金融资本法律部继为管理股权投资基金的私募基金管理人出具法律意见书后，又一次为管理证券投资基金的私募基金管理人出具法律意见书，并获得中国证券投资基金业协会核准和备案。
泰杭金融资本法律部专业服务于私募基金、互联网金融、投融资、金融不良资产、企业不良资产、并购重组类法律实务，致力于成长为金融资本领域一流的专业法律服务团队！
浙江泰杭律师事务所金融资本法律部由二十四位具有硕士学历中青年律师组成，金融资本法律部不局限于法律，而是在精习法律的基础上，立足法律专业，以法律为媒介，学习公司宏观理论，研究各类公司管理制度，金融资本法律部律师不仅能为客户设计优质投资方案，优化企业管理模式，规划发展方向，而且能将律师的法律专业服务和公司的日常经营管理高度融合，以专业化法律服务助力企业单位取得长青发展！
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦冷来
2017-01-20
2015年10月26日,一群涩涩的青年律师走进浙江省委省政府信访局，面对老上访户、群访群众泰杭律师以强烈的社会责任感，全力以赴履行律师职责，架起了政府与民心紧紧相连的桥梁-----
为了适应信访工作的需要，泰杭律师十分重视知识更新与本领锤炼。他们利用晚上时间进行书本知识的补充并向业内专家学习，曾多少次，挑灯夜战，通宵达旦，在信访工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，脚踏实地，忘我奉献，不管什么情况从不怕苦叫累，那不厌其烦的答复和解释，犹如一缕和煦的春风，沁人心扉，在他们的时间概念中，没有节日假日，没有白天黑夜，中午打个盹成了奢侈的享受，晚上睡个早觉实属难得，每天费尽口舌心智成了家常便饭，忍饥受饿也在所不惜，就这样日复一日冒着酷暑、顶着酷寒，风里来雨里去想群众之所想，急群众之所急，为浙江省的信访事业挥洒着自己的热血，展现着泰杭律师的高尚品格和敬业精神。
泰杭自2015年成为浙江省信访局法律顾问以来，每天派出二名律师承担省信访工作，泰杭律师做到了干一行，爱一行，专一行，一个个从最初的手足无措到现在的淡定从容，导访接访工作井然有序，为了更好的做好信访工作，泰杭所汪政主任亲自给省信访局领导作《行政诉讼、行政复议和信访的区别联系》的讲座；为浙江省信访条例的修改建言献策；泰杭合伙人张峰律师也亲自牵头编撰《浙江省信访局导访手册》；汪政主任还要求每位律师做到每天定人、定点、定时、定岗、定责，期间就有一位年轻律师因信访值班脱岗而被开除，虽有种种不舍，但是为了信访值班能有序进行只能忍痛割爱。
然而，泰杭律师就是凭着这孳孳以求的勤奋研究精神，厚积薄发，从一群涩涩的青年律师迅速成长为一个个信访能手，现在他们能正确掌控全省的信访情势，了解其发展动态，对所有的重大信访事件如数家珍，同事们对此喳舌称叹。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦冷来”，这就是泰杭年轻律师的真实写照！他们在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，用辛苦的汗水谱写了一曲凡人之歌，演绎着一个个平凡却感人的故事，以对信访事业的酷爱，为G20峰会保驾护航，为浙江省委省政府把好守门关，为浙江省和谐稳定撑起了一片蓝天，向党和人民递上了一份满意的答卷。2017年1月19日泰杭律师收到了浙江省信访局签发的《感谢信》，泰杭律师终以高品质的法律服务获得了省领导的首肯！泰杭律师将一如既往，认真履职，为浙江信访事业添砖加瓦，维护社会公平正义！
“e律师联盟”携中小律所抱团突围
2017-01-10
来源：中国经济时报-中国经济新闻网日期:2017年01月10日 作者:邹建锋
本报记者邹建锋
1月7日，由浙江泰杭律师事务所、浙江新湖律师事务所、北京华泰（杭州）律师事务所等近40家律师事务所共同发起的e律师联盟在杭州正式成立。首届“钱塘论剑”论坛同期举行。浙江省律师协会、杭州市律师协会、北京市西城区律师协会、绍兴市律师协会等律协负责人，北京、四川、湖北、山西、安徽等多个省市的律师界代表到会祝贺。来自浙江省内的律师事务所负责人以及相关嘉宾近200人出席了本次大会。
据e律师联盟创始人、浙江泰杭律师事务所主任汪政介绍，发起成立该联盟的初衷是为了解决中小律师事务所、区县律师事务所日益严峻的发展瓶颈和生存危机，借助移动互联网技术突破单打独斗的窠臼，实现抱团突围。
浙江省律师协会会长郑金都告诉中国经济时报记者，目前浙江的1．7万名执业律师分布在1350多家律师事务所。在浙江全省的律所中，规模超过100人的只有7家、年营业额超过亿元的只有6家，94．2％的律所是规模不到30人的中小律师事务所、90％以上的律所年营业额不到500万元。
汪政表示，近年来随着资本介入律师行业，一些得到资本支持的大型化、连锁化律师事务所在全国各地“攻城略地”，“二八现象”（即20％的大所占据了80％的市场份额）日益突出，成长于本土市场的中小律所、区县律所纷纷遭遇了业务空间日益压缩、人才流失严重等困境，很多中小律师事务所已经到了“水深火热”的境地，必须转变思路才能求生存和谋转型。
据介绍，发起成立e律师联盟的7家律师事务所和首批加盟的近50家律师事务所分布于浙江各地，其中有不少是浙江省律师协会认定的著名律师事务所。e律师联盟成立之后将以移动互联技术为基础、以本土品牌律所为依托、以专业化律师服务为标准打造创新型律师服务平台和服务品牌。具体而言，就是通过整合律所资源、承揽批量法律业务，建立律师服务中心，为联盟提供公共服务；而在线上，e律师联盟以e律师APP、e律师律所综合管理系统为联盟提供平台基础，实现知识共享、案件协同、专业协同、远程案件会诊等功能，推动律所信息化建设，并为联盟律所提供更多跨所业务协办及结算业务服务。
e律师联盟还制定了“十年三步走”战略：首期目标是基本覆盖浙江省区县市，五年内基本覆盖沿海及中部地区，争取十年内基本覆盖全国县域，并最终实现联盟国际化，为企业转型升级提供法律服务保障。
记者解到，e律师联盟模式已经引发了国内律师界同行的浓厚兴趣，目前已经有四川、湖北、江西、山西、内蒙等地的律师事务所加入e律师联盟实现全国推广布局。
e律师联盟成立大会 联盟创始人汪政致辞稿
2017-01-10
尊敬的领导和嘉宾、尊敬的律师同行:
大家下午好！
首先感谢各位在百忙之中莅临钱塘论剑论坛，参加e律师联盟成立大会！
今天，我们欢聚一堂是为了见证中国律师行业的进步和发展！
我作为一名律师，感谢这个时代带给我们的法治昌明！感谢互联网帶给我们高效和便捷！正是基于互联网和法治社会的发展，才催生了今天e律师联盟的诞生！
1、【转型升级】
律师行业和实体经济一样，
目前处于水深火热的转型升级过程之中。
这是一个变革的时代！
当资本涌入律师行业，对传统律师行业造成了重大冲击，造成人才加速流动，低端法律服务市场竞争白热化，中小律所生存艰难！中国律所因为松散、因为规模太小，导致法律服务市场被资本化律所侵吞。所以我们要建立紧密合作的律所联盟，实现中小律所突围之道，提高联盟律所的市场竞争力和议价能力。
2、【资源整合】【移动互联网】【人工智能】
中国90%的律所属于中小律所，且基本上都是来料加工，毫无竞争力的低级服务业！重点是律所还要亏本，更可笑的是这亏本居然是真的，因为各种低效率和高提成比例、高租金和税负。所以中小律所迫切需要资源整合，提高效率，细分法律服务市场。
移动互联技术已经深刻的影响人们的工作和生活，人工智能正在崛起，这些新技术都将影响和应用于传统的法律服务行业。新技术所带来的平台运营模式将成为律师行业发展新趋势。
律师服务将以“效率和品质”为标志的性能比取代传统的性价比，将以移动互联网为基础的协同服务模式取代传统的单兵作战服务模式，规范和公开法律服务流程，保障客户知情权，改善客户体验。
联盟通过移动互联技术打造的律所综合管理平台，创新律师服务模式，提升律师专业技能。各联盟律所以地区和专业协同平台负责联盟律所各区县业务和专业法律部门业务。联盟律所相互独立又紧密协同，同时联盟律所作为独立第三方实施律师诉调机制，化解社会矛盾，共同做大做强法律服务市场！
3、【工匠精神】【本土文化】【供给侧改革】
联盟提倡工匠精神，708090律师界的新匠人既要学习5060律师前辈的工匠精神，同时要学会用自己的方式促进律师行业蓬勃发展，用新思维、新审美、新技术，重新完成变革，维护社会公平正义，促进国家法治建设！
当今社会新锐中产阶层正在诞生，中产阶级将成为消费主力，国民本土文化的崛起，国民自信心的崛起，就需要有本土化法律服务。当本土化法律服务需求被激发出来的时候，联盟律师通过资源整合和配置形成的供给侧就发生了。
4、【规范化】【专业化】【标准化】
在当前律所投资、转型和新规范调整过程中，2017年法律服务市场将比2016年表现得更加活跃。
e律师联盟要引领律师行业中小律所发展，引领律师行业中小律所的转型和升级。引领的力量源泉来自于自由、创新和发自内心的爱国，这些都不是口号，而是实际行动！联盟律所在规范化的前提下，不断提升专业技能，做精做强律所，推动法律服务细分市场的发展；联盟提倡尊重专业技术，敢于把律师费的一半与专业律所对分，这就是联盟尊重事物本质的表现。同时，联盟将通过移动互联技术推动法律服务流程的标准化建设。
5、【改革创新】【一横一纵】【公平正义】
e律师联盟的诞生标志着传统律师单兵作战、万金油模式的终结和专业化协同法律服务时代的到来！联盟以“客户价值”为核心，建立律师服务生态系统和律所管理生态系统。
联盟打造“一横一纵”紧密型律所联合体，“一横”是形成基本覆盖各区县市的律所联盟，“一纵”是深度专业化协同的律所联盟。联盟借助移动互联技术实现协同办公和改善客户法律服务体验，“e律师”app已经实现律师端和客户端在线服务，在线使用律师已达日均一万人次，e律师app正成为国内律师日常工作最重要的专业工具。
我们要通过年轻人传承老一辈律师的工匠精神，通过广大的中小律所为实体经济的转型升级提供优质高效的法律服务。律师作为中产阶级需要为社会奉献我们的力量，这是社会稳定、健康和理性发展的前提。
我们要做律师界的黑天鹅，保持积极、乐观、理性和健康的心态服务社会，帮助弱势群体、服务公益、促进司法公正、维护社会公平正义，创造律师社会价值！
6、【互联互通 合众共赢】
e律师联盟是本土化律所、专业化律所的优势资源整合。e律师联盟是平等的平台、共建的平台和共享的平台。正所谓“众人拾柴火焰高”，我相信在各地司法行政和律协的指导和关怀下，在联盟律所的共同努力下，e律师联盟能够为社会法治建设贡献积极的力量！能够引领90%中小律所的发展方向！能够捍卫律师的职业荣光！
e律师联盟建设离不开大家的支持，需要大家共同努力和付出，最后预祝今天e律师联盟成立大会圆满成功！
谢谢大家！
浙江泰杭律师事务所简介
2016-12-29
浙江泰杭律师事务所（“泰杭”）成立于2004年，是浙江省优秀律师事务所、浙江省著名律师事务所。
泰杭通过一系列的研究和改革，已建立先进的管理模式和专业化团队作业模式，完善律师晋升机制及实现资源共享路径，有效提高法律服务质量。泰杭仍将坚持不懈地积极探索中国特色律师事务所的建设和发展道路。
泰杭现拥有具有博士、硕士等学历的律师及各专业人才共五十余人。泰杭管委会为事务所最高经营决策机构，泰杭党支部发挥了先锋模范作用。泰杭确立了为长三角高成长企业提供精细化法律服务的战略定位，并设立金融资本法律部和企业法务托管中心，企业法务托管中心设有人力资源、合同管理、债权债务管理、知识产权、股权并购及企业刑事犯罪防控等六个专业化法律服务团队。
泰杭作为一家胸怀大志、追求卓越的律师事务所，始终坚持“维护正义，恪守诚信”的服务宗旨，因泰杭深知“律师是社会正义的守护者，诚信乃律师立身之本”。泰杭作为一家综合性律师事务所，始终贯彻最大程度维护客户合法利益的执业理念，为客户及时提供专业、务实的法律及商务解决方案。2005年以来泰杭一直致力于企业经营法律风险防控体系建设，帮助广大客户树立了法律风险防控意识及完善了法律风险防控机制。2011年泰杭在多年实践的基础上进一步向广大中小企业推出了“企业法务托管”的法律服务产品，切实解决了中小企业在发展过程中迫切需要的法律需求，深受中小企业的欢迎。同时泰杭作为浙江省产权交易所会员单位，在股权并购领域一直为企业提供着专业、高效的法律服务。
泰杭作为中国特色律师事务所，在社会公益领域一直积极履行法律援助义务，泰杭作为浙江省委省政府信访局法律顾问，每天派遣二名律师接待上访群众并悉心导访接访，每年免费为群众解答法律咨询近千人次，并积极参加律师进社区等公益活动，2011年被杭州市委办公厅、杭州市府办公厅授予2009-2010年度“律师进社区”工作先进集体，2012年被浙江省司法厅授予“浙江省服务中小企业优秀律师事务所”，2013年被浙江省律协授予“浙江省优秀律师事务所”，2015年被杭州市人民政府授予“现代服务业先进企业”，2016年被杭州市司法局授予“杭州市规范化律师事务所”，被浙江省律协授予“浙江省著名律师事务所”等荣誉称号！
浙江泰杭律师事务所2016年度工作会议顺利召开
2016-12-28
2016年12月23日浙江泰杭律师事务所2016年度工作会议在钱江新城天元大酒店顺利召开！会议由泰杭所主任汪政主持，泰杭全体律师、实习律师、行政人员欢聚一堂，共同见证了2016年度工作总结盛会。
会议主要安排四项议程：
一、泰杭主任汪政作“回望2016，展望2017”
二、泰杭秘书长张峰律师主持泰杭管委会增选及泰杭评优
三、泰杭党支部书记主持泰杭党支部委员评选
四、泰杭管委会委员张会佳律师主持泰杭辞旧迎新年会筹备事宜
汪政主任首先感谢全体泰杭同仁2016一年以来的辛勤付出，泰杭律师每天风雨无阻为浙江省委省政府信访局站好岗，接待来访群众，做好导访接访工作。充分肯定了事务所在原“浙江省服务中小企业优秀律师事务所”和“浙江省优秀律师事务所”的基础上，2016年泰杭又获得杭州市人民政府授予“杭州市现代服务业先进企业”、杭州市司法局授予“杭州市规范化律师事务所”、浙江省律协授予“浙江省著名律师事务所”等各项荣誉称号。同时，汪政主任对2016年度总体工作情况，包括律所人事、行政、财务及专业化发展等进行了全面的回顾和深入的总结，并对事务所顺利完成各项年度规划目标，业务创收连续三年实现25%递增表示祝贺！
会议评选了四名优秀律师、两名优秀实习律师及两名优秀行政，增选了沈杰、肖永红律师为管委会委员；泰杭党支部选举三名律师为委员，为党支部升格为支部委员会选拔人才。此外，优秀律师、优秀行政以及新增管委会委员也在会上畅所欲言，提出了很多宝贵的意见或建议，达成了许多共识，为事务所今后发展指明了方向。
2016年度泰杭辞旧迎新年会将在2017年元月中旬在千岛湖度假村举行。泰杭集工作总结、学习交流及休闲娱乐于一体的律所文化，充分体现了泰杭律师和谐、宽松、团结向上的精神面貌，达到了泰杭律师增进感情、交流合作、共谋发展之目标。
泰杭自2006年提出建设浙江省中等规模精品律所的战略目标，历时十年已基本实现。本次2016年度工作会议确定了泰杭未来十年“为长三角高成长企业提供精细化法律服务”的战略定位，围绕该战略定位泰杭组建十个专业律师团队，并对律所装修进行升级改造，打造青年律师孵化基地及专业律师成长基地。新的定位、新的征程，泰杭同仁同心同德、共建共享泰杭发展成果，为法治社会建设贡献泰杭力量！
泰杭律所进行“解除权行使条件”业务学习及消防知识学习
2016-12-16
泰杭律所进行“解除权行使条件”业务学习及消防知识学习
2016年12月16日，泰杭律师事务所业务学习例会开展《解除权行使条件探讨》，由彭振刚律师为大家交流实务经验。彭律师讲到，解除权在实务中理解差异大，如对约定解除条件是否应该有所限制？约定的解除条件明显不合法不合理，这样的条款是否可以引用？例如约定了以滞纳金达到一定数额作为解除条件，但滞纳金约定过高，这样的解除条款是否可以引用？讨论认为虽然该滞纳金数额不会得到法院支持，但既然双方约定了滞纳金计算达到一定数额即可行使解除权，依据该条件解除合同应被允许。例如承租人投入巨资做了装修，但仅仅因为租金逾期一个月，出租人即解除了合同，法院也做了确认解除合法的判决，作为承租人是否有救济途径？
随后由郭正道先生为泰杭律所做了精彩的消防知识培训。
杭州市司法局副局长徐前一行莅临泰杭所调研
2016-12-12
2016年12月9日上午，杭州市司法局徐前副局长一行莅临浙江泰杭律师事务所，就浙江省“名所名品名律师”三名工程建设指导工作。
徐前副局长详细听取了汪政主任关于泰杭律所管理制度改革创新、专业化建设、信息化建设、名品名所名律师战略规划的汇报。汪政主任介绍到，泰杭以律所信息化建设为基础，促进律师服务、律所管理的规范化，大大改善客户体验，提高了客户对泰杭律师服务的认可度。同时，泰杭以长三角高成长企业精细化法律服务为战略定位，以企业法务托管为产品、以公司制管理为导向，改革创新律师服务模式。
同时泰杭牵头组建e律师联盟，打破律师律所单兵作战的业务模式，实现联盟律所跨地域专业化协同的律师服务模式。将极大的提升客户满意度和推动中小律所、区县律所规范化和专业化发展。
徐前副局长充分肯定了泰杭这几年在传统律所、中小律所、提成制律所的规范化建设、专业化建设、法律服务市场拓展方面所做的有益探索。充分肯定了泰杭为律所信息化建设所做的努力。充分肯定了泰杭为浙江省信访局编撰《导访手册》指导全省信访工作的意义，并鼓励泰杭继续充分发挥自身优势，在创立“名所、名品、名律师”三名工程中积极开拓创新，为杭州中小律所的发展提供更多更好的借鉴经验。
浙江泰杭律师事务所作为杭州市规范化律师事务所、杭州市现代服务业先进企业、浙江省服务中小企业优秀律师事务所、浙江省优秀律师事务所将一如既往为客户提供优质高效法律服务，为律师行业建设添砖加瓦，为社会法治建设贡献绵薄之力！
泰杭律所开展律师庭审礼仪与庭审技巧业务培训
2016-12-12
2016年12月9日，泰杭律所读书例会由祝令河律师讲述《律师庭审礼仪及庭审技巧》，祝律师原系萧山法院资深法官。祝律师讲到，庭前准备工作是完美开庭的基础，律师需要详细询问当事人案情，对双方证据做全面把握，学习可能涉及到的法律法规、司法解释，查询有关案例，归纳总结案件涉及的法律原理，对对方当事人及法官可能的提问进行预案。开庭使用法言法语，做到简洁清晰，注意把握语速，重点突出。注意形体肢体语言训练。
【海南会议纪要】学习例会
2016-12-02
2016年12月2日，泰杭律师事务所专门学习了《关于审理涉及金融不良债权转让案件工作座谈会纪要》，该《纪要》是开展不良资产业务的重要文件，由汪政主任亲自主持学习，结合办理不良资产案件过程中遇到的问题，深入探讨了该《纪要》的每个条文。
叶茂律师分享执业经验
2016-12-02
2016年11月25日，泰杭律师事务所进行了主题为《劳动合同条款设计解析》业务学习，由本所劳动法专家律师叶茂讲述。叶茂律师跟大家分享了企业在设计劳动合同过程中，需要注意的事项，内容专业丰富。重点讲到：一、劳动法律的政策化、地方化、碎片化；二、劳动合同的条款设计，1、劳动单位与劳动者信息如何约定？2、劳动地点的如何约定可以减者；3、工时制度如何约定可避免加班费用；4、劳动报酬各个项目的设计技巧；5、职工不能胜任条款如何设计。叶律师根据其自身多年的劳动合同设计经验跟大家做了精彩分享。
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泰杭律所招聘公告
您是否想要拥有一流的办公环境，俯瞰杭城繁华万千？您是否想要一个最大限度施展自己才华的舞台，抵达您梦想的彼岸？您是否需感受具有国际视野、创新能力、创业精神和社会责任这样一个团队氛围，通过共创、共建、共享，走上自我价值实现的巅峰？
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国有成均，在浙之滨；国泰民安，泰杭守义。浙江泰杭律师事务所（“泰杭”）成立于2004年，历时14年发展，于2017年4月22日正式入驻钱江新城CBD核心区自持高端甲级写字楼汉嘉国际20F，办公面积1400平米，确立了为长三角高成长企业提供精准法律服务的战略定位；已获浙江省优秀律师事务所、浙江著名律师事务所等诸多荣誉。泰杭通过一系列改革创新，率先并始终引领律所信息化建设，已建立先进的管理模式和专业化团队作业模式，完善律师晋升机制并实现资源共享路径，有效提高法律服务质量。泰杭现拥有博士、硕士等学历的律师及各专业人才近百人，泰杭管委会为事务所最高经营决策机构。律所设立人力资本、公司治理、股权并购、金融资本、产品质量、娱乐法务、涉外法务、健康产业和刑事辩护等九个专业法律部门，泰杭以“管理信息化、服务产品化、专业行业化、标准系统化”新四化建设标准打造精英律师服务团队。
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➢ 年创收30万元可成为二级合伙人，享受超高提成。
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